RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 928

WO Niveau

  • Harry van Loo
  • 20 september 2008
  • in Knipoog,
  • 3.153 views
  • 0 reacties

WO Niveau Tijdens het onderzoek, met als doel de beste digitale sollicitatie ervaring te vinden van 2008, kom je met enige regelmaat leuke spelfouten tegen. Ondanks dat spelfouten menselijk zijn. Leek het mij wel de moeite waard om een spelfout van de wervingssite van Telfort hier te posten….

(meer…)

Uitzendbureau’s. Zijn (zoveel) kantoren nog wel nodig?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2008
  • in Algemeen,
  • 1.910 views
  • 2 reacties

In de goede, oude tijd van de eerste Internet bubble was ik werkzaam bij Adecco Nederland als ICT manager. En was een belangrijke vraag: Wat is de invloed van het Internet op de bestaande kanalen?

Waarbij de vestigingen natuurlijk het belangrijkste kanaal vormden. En waarbij toekomstvisioenen van steeds minder bricks en steeds meer clicks al duidelijk vorm hadden gekregen.

(meer…)

Immersive learning simulations: sneller en beter leren?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 2.210 views
  • 1 reactie

De verandering van de beroepsbevolking en de behoefte om medewerkers zo snel mogelijk nieuwe vaardigheden aan te leren vraagt om een nieuwe benadering: Immersive Learning Simulations.

Een prachtige naam natuurlijk, maar wat is dat eigenlijk? Het gaat om interactieve leermiddelen die:

  • Een realistisch scenario uit het dagelijkse leven nabootst,
  • en daarbij gebruik maakt van simulatie, gaming en pedagogische technieken voor maximale motivatie,
  • plus serious gaming gebruikt om medewerkers optimaal te betrekken

(meer…)

RecruitmentLab: contract getekend…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2008
  • in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 4.638 views
  • 1 reactie

Logotype RecruitmentLab Afgelopen dinsdag heb ik met bevende vingers mijn handtekening onder het contract voor de bouw van RecruitmentLab gezet. Een mijlpaaltje, point of no return en een hele forse uitgave.

Na mijn laatste, en buitengewoon droevig verlopen, avontuur met Kangarooster ben ik heel wat voorzichtiger geworden met grote up-front investeringen. Maar zonder risico valt er natuurlijk niet te ondernemen.

(meer…)

Design for Conversion: battle of the teams

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 3.738 views
  • 3 reacties

Logotype Design for Conversion Het congres heeft een zeer interessante opzet; want het is niet slecht een serie praatjes met plaatjes. Nee, de bezoekers worden ook zeer actief betrokken.

De manier waarop dit gebeurt is door bezoekers te verdelen over een aantal teams die elk met een tweetal Team Captains aan de slag gaan op basis van een specifieke case.

(meer…)

Design for Conversion: Fogg

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Algemeen,
  • 2.396 views
  • 0 reacties

B.J. Fogg De derde keynote speaker is B.J. Fogg en de titel van zijn praatje is The Elements of Behavior Change: Motivation, Simplicity & Triggers. Niet echt een korte titel, maar Fogg is Dr. en docent aan de University of Standford, dus dan is het weer begrijpelijk…

Wie is B.J. Fogg?
Dit komt rechtstreeks van de Design for Conversion website:
Dr. Fogg leads innovation projects for Silicon Valley companies. As a psychologist he brings a new perspective on working with technology innovations.

Dr. Fogg’s life’s work is to shape technology innovation in ways that benefit the world and make people happier.

Oke, kom maar op met dat verhaal.

(meer…)

Design for Conversion: Jackson

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.656 views
  • 1 reactie

Steve Jackson De tweede keynote speaker is Steve Jackson en de titel van zijn praatje is Combining 4 Techniques to improve your conversion rates. En dat betekent dat hij iets gaat vertellen over de manier waarop je een conversion assessment kan doen. Interessant

Wie is Steve Jackson?
Dit komt rechtstreeks van de Design for Conversion website:
Steve is a recognized thought leader specializing with web analytics working for Satama the largest web analytics consultancy in Europe.

His clients include Nokia, Nokia Seimens Networks, Fruugo (you saw it here first!), Vaisala, KONE, MTV3, Vodafone, Sanoma, Vattenfall and a host of others.

Oh ja, on the inside track hoor ik net dat hij nog zes weken heeft om een nieuw boek af te maken.

Dus hij zou wel eens wat gestressed kunnen zijn.

Ik ben er klaar voor, tell me your story.

(meer…)

PaidInterviews, een volstrekt zinloze jack-of-all-trades

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 2.248 views
  • 0 reacties

Een nieuwe online recruitment site heeft in de US het daglicht gezien: PaidInterviews. En deze jongeling barst van de ambitie; als je tenminste naar de homepage kijkt:

Homepage PaidInterviews

(meer…)

Megajobs goes vertical met doelgroepsites

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
  • 1.393 views
  • 0 reacties

Logotype Megajobs Megajobs is natuurlijk al enige jaren een household name in wereld van vacaturesites. Ooit begonnen, op exact dezelfde dag als Totaljobs, als een vertical search engine.

En vervolgens langzaam de identiteit van een gewone algemene vacaturesite aangenomen.

Maar dat is blijkbaar niet langer voldoende; want sinds enige tijd heeft Megajobs een aantal niche sites gelanceerd. Overigens is het een softlaunch want er is nog geen enkele ruchtbaarheid aan gegeven.

(meer…)

Design for Conversion: Chak

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2008
  • in Interaction design, Usability,
  • 2.294 views
  • 1 reactie

Andrew Chak De eerste keynote speaker is Andrew Chak en de titel van zijn praatje is: Getting the next click. Bepaald een interessant onderwerp als je tenminste iets met je website wilt bereiken.

Wie is Andrew Chak?
Dit komt rechtstreeks van de Design for Conversion website:
Andrew Chak has been a user experience design lead for over 10 years and has created online solutions for clients such as Pfizer, Deutsche Bank, General Motors, Johnson & Johnson, and RIM.

Zo, dat weten we ook weer. Dan nu zijn verhaal.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 927 928 929 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2121 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1620 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1619 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1472 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1178 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1174 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1055 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1015 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    978 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    952 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas