Marc Drees 
The Guardian laat zien hoe het moet. Door voortaan de volledige tekst van een artikel in haar RSS feed te bieden:
Our feeds now contain the full content of each article so that you can take guardian.co.uk with you wherever you prefer to get your news
En dat is natuurlijk goed nieuws voor online Guardian lezers.
Martijn Betgem Yep, het is weer zo ver. Ook bij de HEMA beleef je veel ‘scroll lol’. Onbegrijpelijk. Een frisse, nieuwe site die op een leuke manier werd aangekondigd en dan toch weer ellende laat zien op de afdeling ‘vacatures’.
Op de index is het goed zoeken geblazen als vacaturezoeker. Er is qua opmaak van de vacatures niets, maar dan ook niets terug te vinden van de hippe opmaak van de site zelf. Men heeft gekozen voor een piepklein lettertype en de bekende bullet opsommingen. Kortom, de creativiteit die is losgelaten op de eigenlijke site was op, toen men bij de wervingpagina was beland.
Bas van de Haterd Gelukkig krijgen Marc en ik regelmatig via de mail interessante cases, zoals deze van Mathijs van Reclamewereld.blog.nl. Wij stellen dergelijke tips altijd zeer op prijs. De volgende advertentie (die dankzij marketingtribune onder de aandacht kwam. is een creatieve manier om met print ad’s om te gaan.
Bas van de Haterd Eerder schreef ik al dat het hoe dan ook een topper zou worden die recruiter van het jaar werd. Maar dat ik persoonlijk een kleine voorkeur had voor Marielle Sijgers. En ik heb mijn wens gekregen, want gisteren is op de najaarsbijeenkomst van recruiters united (waar ik helaas niet bij kon zijn) Marielle uitgeroepen tot recruiter van het jaar. (meer…)
Floor Drees Next! Ik heb het één en ander aangepast en wederom jullie en anderen gevraagd om te reageren op mijn nieuwe profielfoto en ingekleurde profielen. Bij deze een selectie van de reacties. Maandag staat er, alle reacties in acht genomen, weer een nieuwe foto klaar. Schroom niet om ondertussen nog wat op- en aanmerkingen te deponeren. Hier of op een van die profielen.
(meer…)
Bas Wencker Onze technici gebruiken het PHP Framework CodeIgniter bij de realisatie van de RecruitmentLab techniek. Het interessante aan dat framework is dat de data, de programmatuur en de presentatie sterk gescheiden zijn. Dat maakt het bijvoorbeeld makkelijk om een site onder een ander label te presenteren. (meer…)
Marc Drees Linkedin heeft weer eens een investeringsronde gehouden, en daar $22.7 miljoen mee opgehaald. Dit keer van Goldman Sachs(!), The McGraw-Hill Companies, SAP ventures, en een aanvullende investering van Bessemer Venture Partners.
En het was geen moment te vroeg, want deze investeringsronde eindigde vorige maand, voordat de markt in elkaar stortte.
Via Cheezhead
Marc Drees 
Carzen is eindelijk uit private beta. En daarmee is een nieuwe standaard in het zoeken naar auto’s gezet.
Want Carzen maakt het zoeken naar een nieuwe auto tot een feest. Makkelijk, interactief en goed. En daarmee zet Carzen niet alleen een standaard, het geeft andere zoekmachines een lesje in gebruiksvriendelijkheid. En daar vallen vacaturesites ook onder!
Marc Drees 
Er is weer eens een nieuwe vacaturesite gelanceerd; Banentop.nl. Met als buitengewoon merkwaardige pay-off: no show, just jobs… Oke.
De site ziet er op zich redelijk uit; maar er is geen enkel onderscheidend element. En de geboden functionaliteit blijft ver achter bij wat tegenwoordig van een vacaturesite mag worden verwacht.
Marc Drees 
NotchUp, de personal branding service waar je voor een sollicitatiegesprek betaald krijgt. Hoe zou het daar mee gaan? Niet best natuurlijk; tenslotte is er een recessie aan de gang in de VS.
Dus welke werkgever is op dit moment nog op zoek naar personeel. En als ze al op zoek zijn zullen ze zeker niet bereid zijn te betalen voor een sollicitatiegesprek.
