Jobs in pods?

Podcasting is een fenomeen waar de meeste wel van gehoord zullen hebben. In het kort is het het online zetten van een MP3 die je online kan luisteren of kan downloaden, zoals we hier met de interview serie The Future of HR bijvoorbeeld gedaan hebben. Fred Zelders mailde me over Jobs in Pods. Slim idee of waardeloos? Ik ben er nog niet uit. Dus ik dacht: laat ik eens een discussie opstarten. (meer…)

Vitruva: een match site met potentie? deel 2

Logotype Vitruva Vandaag het 2e en laatste deel over Vitruva. Een vacaturesite gebaseerd op matching. In de vorige aflevering leek het allemaal te fraai om waar te zijn. En dat bleek deels het geval.

Want de verwacht upload van mijn Linkedin profiel bleek buitengewoon weinig om het lijf te hebben. Waardoor ik alsnog met de hand een profiel moet aanmaken. Zware tegenvaller.

(meer…)

Je bent jong en je wilt wat. Maar niet teveel.

Een vriendin zegt wel eens dat haar ouders willen dat ze veel gaat verdienen, maar dat het haar weinig interesseert. Of wil ze een slag om de arm houden, voor als ze inderdaad niet binnen loopt? Ouders en politici (allebei babyboomers) pushen ons om meer en langer (door) te werken. Als vrienden van plan zijn van studie of baan te wisselen, of, de horror, nog een studie te volgen bereiden ze ‘het gesprek’ met hun ouders dagen van tevoren voor. 
(meer…)

Gordon Ramsay spoof

Een hele fijne video van Caterer.com; een Engelse vacaturesite voor horeca banen. Alleen voor mensen die ooit Gordon Ramsay in de keuken (van anderen) bezig hebben gezien. Hilarisch!

Dankzij Bas

Hunten via LinkedIn? Met vriendelijke groet!

Jawel! Het gebeurt dus toch. Tijdens het uitbreiden van mijn LinkedIn (Li) netwerk merkte ik al dat men vooral buiten Nederland zeer gedreven is en er lustig op los mailt en reageert.

Als je via de ‘invite’ mogelijkheid iemand benadert, krijg je regelmatig een uitgebreide reactie waarin jouw nieuwe contact zich met verve introduceert. En in Nederland? Op één actieveling na, enkele minimale reacties.

(meer…)

Monster Employement Index: gebakken lucht?

Logo Monsterboard De Monster Employment Index. Door Monster zelf gepositioneerd als een […] maandelijkse analyse naar de aanwezigheid van kwalitatieve arbeidskansen en levert objectieve informatie over de trends in recruitment, gericht op regio’s en beroepsgroepen

De index wordt gemaakt voor Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Zweden en is gebaseerd op gegevens van 1.400 carrièresites en wervingssites. Monster zegt hiervoor 8 onderzoekers in Praag te hebben zitten.

(meer…)

All Other Countries

All Other CountriesDigitaal Werven beoordeeld een wervingsite op meer dan 75 onderdelen. Om zo de beste digitale sollicitatie-ervaring van Nederland te vinden. Bij het beoordelen van de verschillende wervingsites voor Digitaal Werven 2008 worden er tegen de mooiste dingen aangelopen.

Eén van die mooie dingen wil ik graag met jullie wil delen. Het is een vraag uit de sollicitatie vragenvuur van Philips.

(meer…)

Print is dead. En dat geldt ook voor tijdschriften

PwC geeft een aardig tijdsbeeld in het leesgedrag van consumenten met betrekking tot verschillenden kanalen. Zij doen dat in een rapport getiteld: The medium is the message.

In dat rapport wordt een onderzoek naar het leesgedrag (mbt. tijdschriften) onder consumenten beschreven. En daarin zitten een aantal interessante gegevens die ook voor online recruitment relevant zijn.

(meer…)

Vacatures per regio: Het zomert hard door

Vacaturemonitor Vandaag weer de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En het is hartje zomer, als zou je dat niet zeggen als je naar buiten kijkt. Ik zit met smart op enig teken van global warming te wachten… deze zomer wel te verstaan. Maar voor de banenmotor ligt dat duidelijk anders; want die heeft duidelijk vakantie genomen. 

(meer…)