RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 963

Een board voor recruiters

  • Bas van de Haterd
  • 28 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.183 views
  • 3 reacties

De trend in Nederland is inmiddels dat we steeds meer boards zien die geen W&S bureaus meer toelaten. En dat de nodige bureaus nu echt kandidaat centraal gaan werken, of dat tenminste claimen. Maar er zijn natuurlijk genoeg kandidaten die daar misbruik van maken, weten wat hun waarde is en dat proberen te misbruiken. Nu kreeg ik een leuke ‘Linkedin Q&A’ doorgemaild van een partij die met dit laatste korte mette wil maken. (meer…)

Vacaturesite top 10: Iets meer dan 104.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.830 views
  • 0 reacties

Vacaturemonitor Nadat we vorige week nog op 107.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken wisten te melden, is dat aantal nu nog iets verder gezakt; naar 104.000.

Een kleine verandering ten opzichte van verleden week en geheel in lijn met de verwachting dat we nu wel zo’n beetje op het laagste aantal vacatures zitten. Als gevolg van de vakantieperiode natuurlijk 

(meer…)

Bolero-vestjes en mobiel Internet

  • Floor Drees
  • 28 juli 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 7.032 views
  • 10 reacties

Zaterdagavond, in de trein naar Rotterdam. Naast mij, twee studentikoze meisjes met hakballerina’s en bolero-vestjes. De een dicteert alle kostenposten die je als alleenwonend studente hebt. De ander rekent op haar mobiel uit hoeveel dagen ze moet werken om ‘ook nog wel eens leuke kleren te kunnen kopen’.

De Aldi
Misschien is een lening toch wel handig, stelt het rekenmachinemeisje schuchter voor. Haar vriendin wijst dat resoluut af. Dan maar naar de Aldi. En de Lidl.
(meer…)

Usersix wil slapend rijk worden, over de rug van werkgevers

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Referral site,
  • 3.953 views
  • 3 reacties

Logo Usersix Eerder vandaag heb ik kort bericht over de vierde loot aan de Nederlandse online referral boom: Usersix. En ondanks het prachtige weer kon ik het toch niet laten om de site een uitgebreider bezoekje te brengen.

Waarbij ik vooral naar hun business model heb gekeken. En mezelf toch wel een paar keer de ogen uitgewreven. Want ik kon me niet voorstellen dat Usersix zo extreem inhalig zou zijn.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Knipoog,
  • 7.993 views
  • 0 reacties

Twitter is nu ook al doorgedrongen tot de medische stand. Met alle problemen vandien:

The Hub of our live

Naast spotters, connectors en netwerkers nu ook sixers!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 juli 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.272 views
  • 1 reactie

Logo Usersix.nl De zomer is net weer een stuk heter geworden voor online referrals. Want Spotajob, Zubka en Friendhunter krijgen concurrentie: Usersix.

Waar een klein land groot in kan zijn; want volgens mij is nergens ter wereld zoveel concurrentie te vinden op dit gebied!

Usersix is naast een site ook een eenmanszaak, opgericht door Marcus Hinterseer. Daarnaast is hij nog actief als account manager voor Infor.

(meer…)

Stork heeft geluk! Als ze de fout herstellen tenminste…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Wervingssite,
  • 2.860 views
  • 1 reactie

Logotype Digitaal-Werven Voor Digitaal-Werven zijn we weer begonnen met het beoordelen van wervingssites. Om zo uiteindelijk de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring voor 2008 te kunnen bepalen.

Die beoordeling is nogal uitgebreid, dus daar gebruiken we een maatwerk software applicatie voor. En zo’n applicatie moet je natuurlijk ook testen; om te zien of alles goed werkt.

(meer…)

Mobiel Internet? Neuhh, nog even niet.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Recruitment innovatie,
  • 4.268 views
  • 13 reacties

Apple iPhone Mobiel Internet is een hype die vanaf 2009 ongetwijfeld de hype van de sociale netwerken zal doen gaan vergeten. Maar mobiel Internet is nog helemaal niet rijp voor een brede acceptatie.

Daarvoor is de usability simpelweg nog niet vriendelijk genoeg voor. Maar door zo’n detail laat een beetje hype zich natuurlijk niet in de weg zitten. Anders kan er tenminste geen through of desillusion zijn.

 

(meer…)

Wie is geïnteresseerd in de meest aangeboden functies? Ik niet!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite,
  • 2.086 views
  • 0 reacties

Werk.nl heeft een wel heel merkwaardige functie op haar homepage: De top 10 van meest aangeboden functies. En dat per provincie (rechts onderaan op deze afbeelding):

Homepage 

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 8

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 juli 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 3.882 views
  • 4 reacties

Drempelvrij waarmerk En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.

Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.

Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 962 963 964 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2120 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1619 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1618 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1471 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1176 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1174 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1054 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1015 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    975 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    952 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas