Drie keer is scheepsrecht: nPost, vacaturesite voor startups, alweer

Logo + logotype npostEen ei is geen ei, twee ei is een half ei, drie ei is een paasei. Dit kranzinnige rijmpje stamt uit mijn kindertijd en is daardoor niet uit mijn hersens te branden. Maar alle goede dingen moeten in drieen komen. Dus blijkbaar ook vacaturesites voor startups.

Nadat ik al eerder  is Startuply en CoNotes heb beschreven is het vandaag tijd voor een bezoekje aan nPost, die dit over zichzelf zegt:
nPost is a resource for tech startups. Our goal is to promote entrepreneurship through our tech startup job board, and entrepreneur interviews

(meer…)

Madison Black spamt verkeerde doelgroep met foute tekst

Spam Vandaag kreeg ik een e-mail van Madison Black waarbij ik twijfelde of dit een schandpaal artikel zou worden of dat ik vooral aandacht zou besteden aan de belabberde inhoud.

En het is het laatste geworden; want deze e-mail is werkelijk dramatisch. Allereerst omdat ik helemaal niet tot de doelgroep behoor. En ten tweede om de kwaliteit van de tekst. Of liever het gebrek daaraan.

(meer…)

Een klacht over uitzendbureau’s

Logotype Sollicitatieklacht.nl Een interessante klacht kwam net binnen via Sollicitatieklacht. Het gaat hierbij niet om een individuele negatieve online sollicitatie ervaring, maar een beeld wat bij een actieve werkzoeker is ontstaan naar aanleiding van zijn/haar interactie met uitzendorganisaties.

Ik geef zijn/haar klacht hieronder integraal weer met daarbij het verzoek met name aan vertegenwoordigers van uitzendorganisaties om hierop te reageren.

(meer…)

RecruitmentMatters blogger gaat op vakantie

RecruitmentMatters op vakantie Beste Riekroeters,

Jullie hoeven niet bang te zijn verschoond te moeten blijven van de hausse aan artikelen die Marc elke dag op zijn blog gooit. Hij roept namelijk al weken dat hij absoluut van plan is om tijdens zijn vakantie zeker een gemiddelde van vier per dag te halen!

En dan vindt hij het gek dat ik bij dat vooruitzicht niet samen met hem op vakantie wilde…

(meer…)

Numico = Danone = geen werkgever?

In het onderzoek naar de beste digitale sollicitatie-ervaring (Digitaal-Werven dus) hebben we meer dan 350 bedrijven geïdentificeerd die we wilden evalueren. Natuurlijk staat het open voor iedereen die zich inschrijft, maar deze bedrijven wilde we in ieder geval meenemen. Eén daarvan was babyvoer producten Numico, vorig jaar overgenomen door Danone. En dat bleek een probleem.

(meer…)

Niet lullen, maar mediteren

Zit het in de lucht? Iedereen begint opeens met spirituele initiatieven. IKKI wordt zo wel heel snel mainstream.

Volkskrant banen
Hartenziel.nl is een initiatief van Volkskrant banen en predikt: “geen plezier meer in je werk? Solliciteren naar een andere baan kan helpen, maar is vaak niet nodig.” En: “je moet de sleutel vinden van de schatkist waarin het geluk in je werk verborgen zit.” Een cursus die Hartenziel.nl hiervoor aanbiedt, moet je helpen bij deze zoektocht.

(meer…)

Nummertje trekken voor een baan

image

Wel eens bij de bakker gestaan en een nummertje getrokken? Nou dat kan in de VS nu ook voor een baan!

Met de Job Application Dispenser. Let wel: gepatenteerd!

En wat is die ‘JAD’ dan wel precies:
An innovative candidate recruiting tool that leverages in-store traffic to increase an employer’s applicant pool and significantly improve the company’s sourcing materials.

Poppelupee, dat is een mondvol voor een kaartjes apparaat! Maar ja, die tekst is natuurlijk van de trotse bedenker die daar zijn financiële droge schaapjes mee denkt te realiseren.

(meer…)

Vacatures per regio: het is hartje zomer

Vacaturemonitor Vandaag wederom de wekelijkse rapportage van het percentage nieuwe vacatures per CBS regio. Het percentage is een functie van het aantal inwoners in een regio.

Zo is in één oogopslag te zien hoe de banenmotor over de verschillende regio’s is verdeeld.

En het is duidelijk dat ook de banenmotor met vakantie is. Het is ongelofelijk rustig op de arbeidsmarkt; als het om nieuwe vacatures gaat tenminste. Alle regio’s doen het nog rustiger aan dan verleden week.

(meer…)

Advertentie op bus

Schiet je CV? Ik vind het niets. Als je als bedrijfs pay off echter hebt dat elk merk online en offline laat vlammen… Kan het. Maar ik vind het nog steeds niets. Regionale aspect (Bussen in Utrecht voor Utrechts bureau) is wel weer goed.

Ik zou zeggen: Stemmen maar met de duimpjes, dit keer niet of het bericht goed is of niet, maar of de advertentie goed is of niet. (Als je dit een leuke actie vind, laat dan een comment achter, wie weet maken we er een rubriek van).

Advertentie op bus