Marc Drees 
In tegenstelling tot mijn verwachting (vakantietijd) heeft de groei van het aantal bezoekers zich ook in de maand juli voortgezet. Meer dan 5.500 bezoekers waren goed voor meer dan 11.000 bezoekjes per maand.
Waarbij ondertussen gemiddeld bijna 4:20 minuten per bezoek op de site wordt doorgebracht en er in die tijd 3.2 pagina wordt gelezen/bekeken. Hoewel ik geen vergelijking heb met andere blogsites ben ik hier heel blij mee en zorgt het ervoor dat de motivatie hoog blijft.
Floor Drees Aansluitend op mijn onderzoek naar pensioenen neem ik ook het sparen even mee. Als consument met een zakcentje zijn het tegenwoordig gouden tijden, dat is mij natuurlijk niet ontgaan. Spaarbanken bieden met spaarrentes tegen elkaar op. Niet langer de prijzenoorlog maar de spaaroorlog is onderwerp van de dag. Ook onder jongeren.
Positieve vibe
Maandag 21 juli maakte het CBS bekend dat steeds meer Nederlanders positief staan tegenover sparen. In het tweede kwartaal van 2008 oordeelde 81 procent van de Nederlanders positief over sparen. Zo ook uw trouwe reporter. Al is dat vooral omdat ik tegenwoordig ook echt iets heb om te sparen.
(meer…)
Harry van Loo Bij het onderzoek digitaal-werven 2008 kom ik de mooiste dingen tegen; een bron van inspiratie voor jou.
Sinds 2001 heeft Nederland het Wbp, wat staat voor Wet bescherming persoonsgevens. Deze wet reguleert alles rondom persoonsgegevens die geautomatiseerd worden opgeslagen en verwerkt.
Maar los van deze wet kunnen bedrijven sowieso nog kansen pakken; om de sollicitant
een goede ervaring te geven met zijn eigen persoonsgegevens. Dit is Mars al redelijk gelukt.
Marc Drees 
Het lijkt erop dat Monster nog heel erg in de 1.0 wereld leeft. Waarbij ronkende marketing uitspraken belangrijker zijn dan daadwerkelijke prestaties. Want wat moet ik anders denken bij de volgende uitspraak van Sal Iannuzzi, CEO van Monster:
At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.
Marc Drees 
Monster gaat zichzelf opnieuw uitvinden. Dat is althans het statement van Sal Iannuzzi, CEO van Monster. In januari 2009 kan een volledige relaunch van de werkzoeker kant van de site worden verwacht. En ook de werkgevers kant zal in de stijgers gaan
Als onderdeel van deze vernieuwingsslag heeft Monster ook gemeld Trovix te hebben gekocht. Trovix heeft het daglicht gezien als ATS (in 2002) waarna ze in 2007 opnieuw heeft uitgevonden als vertical search engine met ‘matching’.
Bas van de Haterd Voor ons boek personal brand.nl, over jezelf krachtig online profileren, interviewen we recruiters en HR managers. Op deze site zijn al een paar interviews geplaatst. Maar omdat we niet enkel diepte interviews willen doen, zijn we ook een klein (anoniem) onderzoek gestart. Wij willen daarom graag alle hiring managers, recruiters en selecteurs vragen of ze een paar vragen zouden willen invullen voor ons boek. Alvast bedankt.
Floor Drees In de Metro van 31 juli lees ik dat trendwatchers beweren dat wij in 2040 het helemaal niet erg vinden om na ons zeventigste levensjaar door te werken. Vooral jongeren schijnen er minder moeite mee te hebben.
Spreiden
Dat klopt, in mijn geval, wel. Ik werk liever verspreid over de dag en dus ook liever verspreid over mijn leven. Met de mogelijkheid om er een jaartje tussenuit te gaan en langere vakanties te boeken. Ik mag ook hopen dat steeds meer jongeren de baan kiezen die ze leuk vinden, waar ze zich niet elke ochtend voor naar kantoor slepen. Dan is het veel minder erg om dat pensioen nog even uit te stellen.
(meer…)
Bas van de Haterd Op de weg naar huis zag ik net deze poster. Typisch geval van: vooraf media inkopen. Jammer dat ze dan zo’n poster doen en niet b.v. tegen een goed doel zeggen: hier, paar miljoen aan media ruimte, voor jullie, zet er maar ergens bij: met dank aan LowLands. De wijze les: koop niet te ver van te voren je media in.
Gastblogger Het tempo waarmee het aantal vacaturesites en varianten hiervan opstaan, ligt hoog. Logisch ook, want iedereen probeert een graantje mee te pikken in een krappe markt. Zo zijn we onlangs weer ‘verblijd’ met NUwerk.nl en worden we dat binnenkort(?) met de komst van Zoekmijnbaan.nl.
Gevolg van deze toename?
Dezelfde vacatures (en bedrijven) op nog meer plekken. Alsof ze al niet genoeg exposure op het web hebben. Overkill zou ik zelfs willen gebruiken.
Marc Drees 
Bijna 2 maanden geleden berichtte ik al over eGrabber. Deze organisatie levert data capture tools waarmee bepaalde gegevens uit online profielen kunnen worden geextraheerd en in Excel gezet.
Zoals jouw profiel op Linkedin…
En vandaag kreeg ik een e-mail van eGrabber met de volgende visual:
