Marc Drees 
Mobiel Internet is een hype die vanaf 2009 ongetwijfeld de hype van de sociale netwerken zal doen gaan vergeten. Maar mobiel Internet is nog helemaal niet rijp voor een brede acceptatie.
Daarvoor is de usability simpelweg nog niet vriendelijk genoeg voor. Maar door zo’n detail laat een beetje hype zich natuurlijk niet in de weg zitten. Anders kan er tenminste geen through of desillusion zijn.
Marc Drees Werk.nl heeft een wel heel merkwaardige functie op haar homepage: De top 10 van meest aangeboden functies. En dat per provincie (rechts onderaan op deze afbeelding):
Marc Drees 
En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.
Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.
Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.
Marc Drees 
De actiesite Graduate.nl is terug. Nog net zo zwart als een jaar geleden, maar dit keer zitten er gelukkig wel vacatures in. Alleen heb ik nog steeds moeite om te begrijpen wat ik hier kan (of moet) doen.
Design is king
Deze site is overduidelijk design over usability. Lettergrootte, -kleur en leesbaarheid zijn volstrekt ondergeschikt aan het visuele design. En ook de interactie, hoewel speels, is niet voor iedereen geschikt.
Marc Drees 
Dat zal je nou altijd zien. Krijg ik een melding op Sollicitatieklacht.nl; mist de noodzakelijke informatie! En omdat ik de pricvacy van de werkzoeker maximaal wens te honoreren, heb ik evenmin een afzender.
Daarom maar even via dit bericht het verzoek aan de melder van de klacht om aanvullende informatie te sturen zodat ik weet om exact welk bedrijf het gaat. Er zijn tenslotte meer hondjes die Fikkie heten!
De melding is gedaan op 24 juli om 16:04 en het betrof een vacature voor de functie van accountmanager waar de melder op had gesolliciteerd maar waar nooit een reactie van de werkgever was ontvangen. Er was via Monsterboard gesolliciteerd.
Laat me even weten om welke werkgever (locatie, eventuele aanvullende informatie) het gaat zodat we actie kunnen ondernemen. Dat kan via Sollicitatieklacht of gewoon hier
Marc Drees 
Jobstoday heeft al een paar keer in de Top 10 van vacaturesites gefigureerd. En is naar eigen zeggen: nederlands grootste gratis vacature site. En dat schept natuurlijk de nodigde verwachtingen.
Verwachtingen die vandaag in ieder geval niet waargemaakt konden worden; want de site lag er gedurende een groot deel van de dag uit.
Bas van de Haterd In mijn posting over Vodafone schreef ik al dat de site erg goed was (naar ik recent vernomen heb was de campagne ook extreem succesvol), maar dat de video’s nogal stijf en matig waren. Dat komt deels omdat wij gewend zijn een gesprek te hebben, niet iets op te lezen of te presenteren. Dat is een vak apart dat weinigen beheersen (nieuwslezers, presentatoren, die kunnen dat). Dus wat kan je wel doen: interviewen. (meer…)
Marc Drees Monsterboard wil heel graag mijn CV. De homepage heeft alleen al drie keer de hyperlink Plaats je CV above the fold. Inclusief de centrale ‘banner’ waar Monsterboard nog steeds krampachtig vasthoud aan de krankzinnige slogan: Je nieuwe leven wacht op jou
Marc Drees 
Vandaag gaat alweer de volgende stamgast onder het accessibility mes: Jobnews.
Onze kleinste vacaturesite in deze reeks en in het algemeen geen toppertje in de onderzoeken tot nu toe. Maar wie weet scoort Jobnews in deze test wel redelijk; tenslotte zijn de resultaten van de andere vacaturesites toch behoorlijk hoopgevend.
Afijn, daar gaan we weer…
Marc Drees Het is misschien niet zo slim om midden in de vakantie een oproep te doen, maar ik doe het toch. Er zijn toch nog altijd meer dan voldoende mensen die niet ergens op een zonnig strand bruin liggen te bakken.
En mijn oproep is simpel: Meld ons een bedrijf dat in jouw optiek een bijdrage levert aan online recruitment.
Gewoon reageren op deze posting mag natuurlijk ook!
