Marc Drees Een productlancering binnen het recruitmentdomein is altijd een felicitatie waard, dus wens ik De Riverboard alle succes met de lancering van De Nieuwe Arbeidsmarkt (DNA). Zo ziet de homepage er uit:
Homepage – De Nieuwe Arbeidsmarkt
Marc Drees Gedurende meer dan 10 jaar heeft 8vance geparasiteerd op maar liefst 85 miljoen LinkedIn profielen. En daarmee heeft 8vance grootschalig (voor Nederlandse begrippen) de AVG met voeten getreden, hoewel het bedrijf krampachtige pogingen heeft gedaan om dit te ontkennen. Op 5 oktober 2025 gaf 8vance deze strijd op en bekeerde ze zich met een opmerkelijke about-face tot een fatsoenrakker; ironisch genoeg via een posting op LinkedIn. De redenen hiervoor laten zich eenvoudig raden, maar laat ik eerst maar eens nader ingaan op deze bekering.
Allereerst is er in voornoemde posting deze uitspraak van 8vance:
Marc Drees 
Zoals ondertussen bekend mag worden veronderstelt, heeft het Adviescollege ICT-toetsing op 18 februari haar rapport Advies Bemiddelingsservice (BMS) publiek toegankelijk gemaakt. Ik heb er ondertussen twee blog postings aan gewijd:
Vandaag dan de derde blog posting; dit keer gericht op een kwalitatieve evaluatie van het rapport. En ik ben bang dat het niet de laatste posting zal zijn, niet in de laatste plaats omdat UWV nog met een reactie moet gaan komen op het rapport. (meer…)
Marc Drees 
Medio juli 2025 werd duidelijk dat het Adviescollege ICT-toetsing een onderzoek zou gaan uitvoeren naar het project “PES suite voor Bemiddelingsservice” binnen het UWV. In september van dat jaar is het onderzoek daadwerkelijk begonnen, en op 18 februari zijn de resultaten van het onderzoek gepubliceerd.
Intermezzo
Ik heb in juli 2025 het Adviescollege de volgende vraag gesteld:
Ik heb begrepen dat uw dienst een onderzoek gaat uitvoeren naar de kwaliteit van het aanbestedingsproces dat door UWV is doorlopen bij de aanbesteding: PES-suite voor Bemiddelingsservice, CAA.ICT.2021.7.016. Gaat u daarbij ook de rechtmatigheid van de aanbesteding beoordelen? https://recruitmentmatters.nl/2025/06/04/heeft-uwv-de-wet-overtreden-uwv-zegt-van-wel/ Ik ben buitengewoon benieuwd naar uw antwoord.
Marc Drees 
Ik wil een sprookje vertellen over de onzalige samenkomst van een uitvoeringsinstantie met een probleem en een technologiebedrijf met de overtuiging dat zij de oplossing voor dat probleem konden leveren. Maar voordat ik begin met het rampzalige sprookje wil ik het eerst kort hebben over het Dunning – Kruger effect. Een prachtige naam voor een cognitieve bias met potentieel verwoestende gevolgen. Want het Dunning-Kruger effect laat zien dat zelfvertrouwen en competentie niet bepaald hand in hand gaan. En dat een tweezijdig Dunning-Krugertje gelijk staat aan een zich langzaam uitdijende ramp. Laat ik beginnen met het Dunning – Kruger effect.
Marc Drees Herinnert u zich deze nog?: Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited? Interessant om te lezing binnen de context van onderstaande alinea op de website van 8vance:
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent – 8vance
Marc Drees 
In de tweede helft van september 2024 verscheen er een dreigbrief, opgesteld onder leiding van Meta, en mede-ondertekend door nieuwe generatie robber barons waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Eén van de ondertekenaars van deze dreigbrief is 8vance. De essentie van de dreigbrief is de nauwelijks verhulde eis dat de GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen, want anders…:
Europe faces a choice that will impact the region for decades. It can choose to reassert the principle of harmonisation enshrined in regulatory frameworks like the GDPR and offer a modern interpretation of GDPR provisions that still respects its underlying values, so that AI innovation happens here at the same scale and speed as elsewhere. Or, it can continue to reject progress, betray the ambitions of the single market and watch as the rest of the world builds on technologies that Europeans will not have access to.
Marc Drees 
Gisteren waarschuwde de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) terecht voor een data grab van LinkedIn:
De AP maakt zich grote zorgen over de plannen van LinkedIn om vanaf 3 november 2025 gebruikersgegevens in Europa te gebruiken voor het trainen van eigen kunstmatige intelligentie (AI). Het gaat om profielinformatie en openbare content die mensen in het verleden hebben gedeeld.
Dit volgt op een eerdere waarschuwing (april 2025) van de AP in verband met een data grab van Meta:
Instagram- en Facebookgebruikers die niet willen dat moederbedrijf Meta hun posts gebruikt om kunstmatige intelligentie (AI) mee te trainen, moeten daar nu bezwaar tegen maken.
Marc Drees 
Gisteren heb ik weer eens een interactie met de Woo-afdeling van het UWV gehad. Dit keer ging het om een hoorzitting die ik had aangevraagd naar aanleiding van de afwijzing van een Woo-verzoek van mijn hand. Ondertussen ben ik bij de derde generatie contactpersoon bij UWV aanbeland, dat alles sinds medio oktober 2024… Ik heb overigens wel het idee dat met iedere generatie juridisch adviseur de kwaliteit groeit, dus dat is een gunstig teken. Maar het komt natuurlijk de snelheid en de consistentie nooit ten goede.
Maar terug naar het Woo-verzoek. Het gaat in dit geval om het volgende:
Referenties 8vance Contract UWV – 8vance voor de levering van de Bemiddelingsservice.
De oorspronkelijk door 8vance Matching Solutions aangedragen referenties (PES-suite voor
Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016 , bijlage 10) evenals alle documenten waarin de door
8vance opgeleverde referenties zijn gevalideerd , onderzocht en/of anderszins besproken.
Dit verzoek betreft documenten waarover het ministerie of UWV beschikt , ongeacht of deze zijn
opgesteld door een externe partij.
Marc Drees 
De reputatie van het Italiaanse bedrijf Bending Spoons wordt beïnvloed door gebruikersklachten over hun bedrijfsmodel en abonnementspraktijken. Gebruikers doen er goed aan het specifieke privacybeleid & gebruiksvoorwaarden van elke app van Bending Spoons te controleren. Bending Spoons heeft medio 2024 WeTransfer overgenomen. Met mogelijk dit als gevolg:
WeTransfer gebruiksvoorwaarden, paragraaf 6.3:
In order to allow us to operate, provide you with, and improve the Service and our technologies (and to develop new ones), we must obtain from you certain rights related to Content that is covered by intellectual property rights. You hereby grant us a perpetual, worldwide, non-exclusive, royalty-free, transferable, sub-licensable license to use your Content for the purposes of operating, developing, commercializing, and improving the Service or new technologies or services, including to improve performance of machine learning models that enhance our content moderation process, in accordance with the Privacy & Cookie Policy. Such license includes the right to reproduce, distribute, modify, prepare derivative works based upon, broadcast, communicate to the public, publicly display, and perform Content. You will not be entitled to compensation for any use of Content by us under these Terms. he processing of personal data is always carried out in accordance with our Privacy & Cookie Policy, which provides further details on the purposes and legal bases for such processing.
