Dat LinkedIn enige tijd geleden met haar referral oplossing is gestopt zien een groot aantal online referral toepassingen blijkbaar niet als een serieus signaal om eens goed na te denken over relevantie en levensvatbaarheid. Het lijkt zelfs eerder het tegenovergestelde; gezien de explosie van dit soort toepassingen. Alleen al in de afgelopen anderhalf jaar heb ik JobAmbassadors, GooodJob, Zuberance, WorkWith.Me, SocialCareer, SocialCruiter, PopHire en ReferralKey voorbij zien komen. En natuurlijk Refurls, maar die hoort in het zeer selecte rijtje zinvolle oplossingen thuis. Iets waar alle eerder genoemde toepassingen alleen maar van kunnen dromen.
En als je dacht dat het hierbij wel zou blijven dan heb je het mis. Ik heb nog Zao, Careerify, Nexi en WhistleTalk op de plank liggen. Met vandaag dus aandacht voor WhistleTalk. Die het volgende over zichzelf zegt:
WhistleTalk is a social hiring application for employees and hiring managers, who share job openings in their team, help friends to find their dream job and earn a referral bonus. WhistleTalk amplifies the power of referral hiring by leveraging employees’ social networks. WhistleTalk’s matching and virality engine ensures that right opportunities reach the best candidates fast.
Eens zien hoe WhistleTalk dat denkt te doen.
