Via Betalist kwam de annoncering van Privy voorbij, die daar als volgt werd omschreven:
Privy is every recruiter’s digital assistant: it automatically monitor candidate profiles in many different networks (Linkedin, Github, Angellist, etc) and prepares a daily report of the ones likely to be looking for a new job. You can then focus on reaching out for the right people, increasing response and conversion rates.
En zeg nou zelf, wie wil er nou niet automatisch op de hoogte gesteld worden van kandidaten die van passief naar actief transformeren? Een no-brainer.
Maar hoe zorgt Privy ervoor dat het allemaal zo makkelijk gaat?