Marc Drees 
De grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben ondertussen allemaal hun cijfers over het derde kwartaal van 2015 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.
De korte samenvatting is: Adecco is de sterkste partij, Randstad en Manpower zijn in een heftige tweestrijd gewikkeld en USG Group sloft er behoorlijk ver achteraan.
En dan nu de details…
Marc Drees 
Twee dagen geleden presenteerde XING haar resultaten over het derde kwartaal van 2015. XING zet onverdroten haar gestage groei door alsof er geen LinkedIn bestaat in het Duitse ‘schiereiland’ dat bestaat uit Duitsland, Oostenrijk en het Duitstalige deel van Zwitserland. Ondertussen staat het aantal leden van het professional social network op 9,7 mijloen leden en alles wijst erop dat XING dit jaar door de grens van 10 miljoen leden heen gaat breken.
Met een beroepsbevolking van ongeveer 45 miljoen in het Duitssprekende schiereiland heeft XING een dekking van bijna 25%. Dat is nog altijd een schijntje vergeleken met de dekking van LinkedIn in Nederland (76%), maar Nederland is binnen LinkedIn natuurlijk een ferme outlier. Overigens doet LinkedIn niet veel meer onder voor XING in de DACH-regio, dus de vraag is wel gerechtigd of XING ka overleven. Het zou ook betekenen dat LinkedIn en XING gezamenlijk een kleine 50% van de beroepsbevolking bedienen dus is er nog altijd een groeipotentieel van zo’n 25% als we Nederland als het maximaal haalbare niveau zien.
Marc Drees 
Gisteren kwam Adecco als laatste van de grote uitzenders met haar cijfers over het derde kwartaal. In een persbericht met de krankzinnig lange titel:
STRONG PERFORMANCE IN Q3 2015 CONTINUED STEADY REVENUE GROWTH WITH ANOTHER QUARTER OF GOOD MARGIN EXPANSION meldt ‘s werelds grootste uitzender dat ze dus een prettige omzetgroei heeft geboekt.
Adecco is ondertussen de dip van de financiële crisis volledig te boven. Sterker nog, ze is er bovenuit gestegen, zowel in omzet als, nog veel belangrijker voor een uitzender, in brutomarge. En dat is in vergelijking met de andere grote uitzenders een unieke prestatie te noemen.
Marc Drees 
Vrijdag 30 oktober kwam USG People voorbeurs met de resultaten over het derde kwartaal van 2015. Het enthousiasme over de resultaten spat er vanaf, te beginnen met de titel van het persbericht: Strategy paying off, revenue up 10%, EBITA up 28%. Rob Zandbergen (CEO USG People) is door het dolle van blijdschap, getuige onderstaand commentaar:
In the third quarter we accelerated our growth once again. In the Netherlands, Belgium and France our focused organisation enabled us to gain market share. The growth in our services continued strong, both for large clients and in the small and medium-sized business (SME) segment. We were able to realise this growth amid lower expenses, resulting in a strong improvement in our profitability. […]. We expect the positive trend to continue in the final quarter of the year.
Het ziet er dus naar uit dat USG People een mooi 2015 gaat krijgen.
Marc Drees 
Randstad kwam donderdagochtend voorbeurs met haar resultaat over het derde kwartaal van 2015. Het persbericht heeft als titel Solid priftable growth. En daar lijkt gezien de resultaten geen woord Spaans bij te zitten. Jacques van den Broek (CEO Randstad) zegt hier zelf het volgende over:
We have seen stable growth in most regions, while the focus on perm and HR services continued to pay off. The recent RiseSmart acquisition complements our offering, as technology is playing a more prominent role in the future of our company.
RiseSmart is een outplacement bureau dat Randstad eind september heeft overgenomen. En blijkbaar is Van den Broek er zo blij mee dat het apart vermeld moest worden.
Marc Drees 
Linkedin heeft donderdag nabeurs de financiële resultaten van het derde wartaal van 2015 gepubliceerd en het is weer eens een bijzonder goed resultaat geworden. Ver boven de eigen guidance kwam er maar liefst een bedrag uit van $780 miljoen.
Jeff Weiner (CEO) was dan ook bijzonder blij met het resultaat:
LinkedIn delivered strong results in the third quarter, and recently announced several products focused on delivering increased member and customer value. Our commitment to investing in our long-term roadmap continues to lay the foundation for future growth of the company.
Er is alleen één klein probleempje met dat increased member value.
Marc Drees 
Het is echt geen verrassing meer dat Monster voor de zoveelste keer een omzetdaling moet melden. En het is evenmin een verrassing dat Monster’s President en CEO Tim Yates het in zijn reactie gewoon helemaal niet over de omzet heeft:
We are gratified that we achieved our 18-22% EBITDA margin goal a full quarter earlier than expected and adjusted EPS were at the high end of our guidance range
Jawell, maar als je kwartaal na kwartaal omzet blijft bloeden, is een hoger EBITDA marge ook maar erg relatief. Maar dit keer zegt Yates nog iets meer, en daar legt hij voor zichzelf de laat misschien wel wat te hoog:
We are extremely confident of Monster’s ability to drive increased revenue and improving EBITDA margins going forward.
Toe maar! Zegt Yates hier dat na jaren van omzetdaling er het volgende kwartaal een omzetstijging aan zit te komen? Het lijkt er wel op. Deze suggestie was overigens tegen dovemansoren gericht, want het aandeel Monster stortte na de annoncering met bijna 14% in. (meer…)
Marc Drees 
Vandaag publiceerde ManpowerGroup traditiegetrouw als eerste grote uitzender de financiële resultaten over het afgelopen kwartaal. En het is een tegenvallend derde kwartaal geworden. ManpowerGroup CEO Jonas Prising praat echter keurig over het probleem heen:
Our team executed well in the 3rd quarter, delivering good results despite an increasingly uneven global growth scenario.
Maar voor de goede lezer is al duidelijk dat er wat aan de hand is, want “good results despite…” zegt feitelijk dat het een verdomd moeilijk 3e kwartaal is geweest. En als je naar de financiële resultaten kijkt is dat nog een understatement.
