Ook wel bekend onder de schuilnamen vacatures per e-mail, search agent, Jobsearch agent, jobs per/via e-mail. Kortweg: Job agent

Job agents hebben een gemaksfunctie. In plaats van regelmatig naar een vacaturesite te moeten gaan, komen relevante nieuwe vacatures vanzelf tot je. Via e-mail of via een RSS feed.

Verdomde handig dus.

En dat hebben werkzoekers ook ontdekt. Ter illustratie, Monsterboard claimt meer dan 600.000 job agents te hebben op in totaal 1.2 miljoen geregistreerde werkzoekers (cijfers December 2007). Dat is gemiddeld 1 job agent per 2 geregistreerde werkzoekers.

Job agents spelen dus een belangrijke rol spelen in het leven van de werkzoeker.

En dat is dan ook een reden om eens nader in de wondere wereld van deze gemaksfunctie te duiken. En onze stamgasten aan een nader onderzoek te onderwerpen.

En wat verwacht ik zoal van zo’n functie? Een paar dingen:

1. Ik kan me aanmelden voor een job agent zonder me te hoeven registreren bij een vacaturesite
2. Ik kan een reeds gemaakte selectie direct omzetten in een job agent
3. Ik kan vanaf scratch een job agent opbouwen waarbij alle zoekcriteria tot mijn beschikking staan.
4. Ik kan mijn voorkeurskanaal (E-mail, SMS, RSS) kiezen
5. Ik kan de frequentie waarmee de job agent mij informeert instellen
6. Ik kan een job agent via e-mail direct in de e-mail uitschakelen
7. De job agent via e-mail heeft een duidelijke titel
8. De job agent via e-mail geeft voldoende informatie per functie en de mogelijkheid om door te klikken naar de site

Dus stamgasten, poets uw job agent functie op, want de kritische kandidaat komt eraan!