Totaljobs valt mij wekelijks lastig met e-mailtjes. En jawel, die kan ik uitzetten, maar daar heb ik geen zin in. Omdat er soms onbedoeld komische teksten in staan.

Zoals deze week. Waar Totaljobs een lans breekt voor de kleine(re) werkgever! En tegelijkertijd een trap uitdeelt aan de corporates:

Een kleinere werkgever kent zijn werknemers vaak goed. Daardoor kent hij je kwaliteiten en blijft je loyaliteit en ambitie niet onopgemerkt. Je bent geen nummer, maar deel van een team.

Nou, dat weet je dan ook weer. Maar goed, Totaljobs wil de corporates helemaal niet beledigen; ze wil een heel ander punt maken. En dat is natuurlijk zoeken naar vacatures:

Ga dan tussen de 37.000 vacatures op totaljobs.nl eens op zoek naar kleinere werkgevers.

Het nadeel is alleen die 37.000 vacatures. Want daar vind je dus heel weinig werkgevers tussen. Laat staan kleine(re) werkgevers. Want vacatures van deze bedrijven liggen namelijk diep bedolven onder de vacaturediarree van intermediairs.

Zo leverde een zoekactie zonder criteria de volgende resultaten op de eerste pagina:

• Kamphorst Werving en Selectie: 1
• AV Werving & Selectie: 1
• Netlijk Personeel: 1
• Balance Juridisch Management: 1
• Manpower Key Accounts: 11
• Comhan Holland: 1
• Creyf’s: 1
• Timing Uitzendteam: 1
• Real Estate Publishers: 1
• SandFish Recruitment: 1

Dus van de 20 vacatures zijn er 2 van echte bedrijven. Dat is 10%… En dan zal het merendeel van dit type vacatures nog van grotere bedrijven zijn. Dus er zijn op zijn best maar enkele procenten vacatures van kleine(re) bedrijven.

Vanaf deze plaats wens ik dus iedere werkzoeker alvast veel sterkte, geduld en vasthoudendheid bij het vinden van vacatures van kleine(re) werkgevers op Totaljobs.