Gebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, een voorbeeld

Ishihara test 1 Onder het motto practice what you preach heb ik als eerste RecruitmentMatters aan de tests op kleurenblindheid onderworpen. Met enige zorg en zweet op de bovenlip mag ik wel zeggen.

En de resultaten zijn hieronder te bewonderen. Jawel, bewonderen! Want met enige opluchting kan ik vermelden dat het met deze site wel goed zit. Althans, dat is mijn mening.

Protanopia test

RecruitmentMatters, protanopia

Deuternopia test

RecruitmentMatters, deuternopia

Tritanopia test

RecruitmentMatters, tritanopia

Conclusie
Het kleurenpalet veranderd nogal, zeker bij tritanopia. Van trots Hollands oranje naar roze/paars.

Maar alle navigatie, alle calls to actions, alle hyperlinks blijven duidelijk zichtbaar, net als alle tekst.  Dus de functionaliteit van de site verminderd niet vanuit het perspectief van iemand met een van deze drie vormen van kleurenblindheid. En daar gaat het om.

RecruitmentMatters heeft de test doorstaan. Nu onze stamgasten nog.

20820cookie-checkGebruiksvriendelijkheid deel 8: Kleurenblindheid, een voorbeeld
Geef een reactie

3 Comments