Vandaag de derde kandidaat in de rij van Nederlandse online referral services die ik met een kritisch bezoek vereer: Usersix. Eerder heb ik al Spotajob en Zubka bezocht. En als laatste zal ik nog Friendhunter bezoeken.

In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.

De homepage
En in de traditie van de vorige afleveringen ook maar eens beginnen met een sfeerbeeld; de homepage:

Tja, dat ziet er toch heel anders uit dan Spotajob en Zubka. Hier druipt een gebrek aan design vanaf. Maar ja, Craiglist is ook niet moeders mooiste.

Ik heb al eerder beschreven dat Usersix een onfatsoenlijk business model heeft, maar als referrer heeft dat zo zijn voordelen:
De minimale bonus is 10% van het bruto jaarsalaris, hiervan wordt 75% uitbetaald aan de Sixer (referent) wanneer de kandidaat die hij of zij heeft voorgesteld is aangenomen.

Dus maar eens snel aangemeld!

Registratie
De registratie bij Usersix kent ook een beperkt aantal gegevens, hoewel hier wel een telefoonnummer wordt gevraagd:

Vacatures zoeken
Na registratie dus op zoek naar vacatures. Maar daar stopt het dan ook meteen:

Er is maar 1 functie te vinden. Dat was het dan met de evaluatie. Want hier is net als bij Note.nl niets te vinden.

Conclusie
Usersix bestaat en dat was het dan.

Volgende keer: Friendhunter