Zoals het er nu naar uitziet, zijn intermediairs en werkgevers de originele bronnen bij het rondswaffelen van persoonsgegevens van sollicitanten. ATS’en en CRM’s faciliteren dit geswaffel en partijen als LinkedIn/Glassdoor en Indeed (en kleinere vacaturesites zoals Stepstone, Totaljobs, Seek, Nationale Vacaturebank en mogelijk vele, vele anderen) slobberen al die persoonsgegevens op waarmee de illusie volledig aan flarden wordt geschoten dat de werkzoeker in control is bij het zoeken naar een nieuwe baan. O ja, gelijkertijd overteden intermediairs, werkgevers, ATS’en, CRM’s, LinkedIn/Glassdoor, Indeed, en kleinere vacaturesites (zoals Stepstone, Totaljobs, Seek, Nationale Vacaturebank en mogelijk vele, vele anderen) binnen de EU de AVG/GDPR op een industiële schaal. En als de AI-ACT hoog risico ooit nog wordt ingevoerd, wordt ook die wet per direct overtreden.
Laat ik deze puinhoop maar eens omschrijven via het fijnbesnaard parafraseren van LinkedIn’s motto: Always fuck our members first…
Op een totale beroepsbevolking (Europese Unie) van ongeveer 218 miljoen personen zijn er zo’n 14 miljoen actief op zoek naar werk. Laat daarvan de helft gebruik maken van een LinkedIn en één of meerdere vacaturesites. Dan zijn dat in één klap 14 miljoen personen waarvan persoonsgegevens heen en weer worden geschoven zonder dat zij zich daarvan bewsut (kunnen) zijn. In een paar jaar tijd loop dat aantal op tot zeker 50% van alle personen binnen de totale beroepsbevolking.
Heeft de Autoriteit Persoonsgegevens alarm geslagen? Welnee. Hebben één of meer van de Data Protection Authorities (DPA’s) uit andere EU landen alarm geslagen? Niet dat ik weet. Iedere dag vind er een personal data heist van ongekende omvang onder hun neus plaats. Zonder enige reactie.
WHAT THE FUCK?
Marco van Hurne
says:Die malloten van de AP doen alleen wat wanneer er geld te halen valt, want het algemene belang dienen ze allang niet meer. Voor Clearview kwamen ze hun bed wel uit met z’n allen in Europe. Honderden miljoenen euro’s boete. Dat is het verdienmodel van Europa. Het beboeten van Amerikaanse bedrijven. Maar dit zijn teveel kleinere partijen waar het meer kost om recht te halen dan het oplevert. Dit gaat niet om rechtvaardigheid maar om kostenbesparing en het onvermogen van een slappe overheidsdienst om een keer voor de burger op te komen en dit op schaal aan te pakken.
Marc Drees
says:ClearView heeft misschien wel een boete gekregen, maar deze is oninbaar. Dus: symboolpolitiek. Dat de Autoriteit Persoonsgegevens ondanks herhaalde attenderingen geen enkele actie neemt tegen de verschillende overtreders binnen het arbeidsmarkt domein is echter niet te bevatten. Burgers worden geschaad in hun zoektocht naar werk. Op grote schaal.