De taskforce deeltijdtijdplus, onder aanvoering van Pia Dijkstra, komt met de suggestie dat zwangerschapsverlof flexibeler moet worden. Nu is het qua timing natuurlijk niet veel flexibeler in te passen (die kleine komt toch of je het wil of niet), maar wel qua periode er omheen.

“De ene vrouw is blij dat ze na drie maanden weer uit de luiers kan, de andere is er dan nog niet aan toe”,

Aldus Pia Dijkstra in het AD vandaag.

Zowel vakbonden als wergeversvereniging MKB Nederland zijn voorstander en hoe kan het ook anders. Mensen keuzevrijheid geven is altijd positief. Dus een goed voorstel. CNV maakt wel een kritische kanttekening over de uitvoerbaarheid en die deel ik ook wel.

We moeten oppassen voor Poolse toestanden. Toevallig is een Poolse vriendin van me momenteel zwanger (nee, niet van mij) en daar hebben ze ook een aantal maanden zwangerschaps verlof. Daar wordt echter doorgaans veel druk op werkende vrouwen uitgeoefend om die periode niet geheel op te nemen. Je hebt er daar recht op, net als hier, de persoon in kwestie bepaald of zij het op neemt. Maar zoals bij alles dat in overleg gaat kunnen er machtsspelletjes gespeeld worden.

Daarom zou het aantal dagen gewoon vast moeten staan, alleen flexibeler te verdelen over het voor- en na de bevalling. Maar ook bijvoorbeeld met mogelijkheden om het uit te smeren, je kan één maand ook uitrekken tot twee maanden van halve dagen bijvoorbeeld. Op die manier voorkom je de druk om minder op te nemen, maar maak je het wel flexibeler. Ik hoop dat het voorstel dit behelst.