Careerbuilder heeft in Nederland de loyaliteit van werknemers onderzocht. Hun conclusie?:

Elf procent van de werknemers voelt geen loyaliteit jegens hun huidige werkgever en 17% geeft aan de huidige functie binnen een jaar te verlaten.

Nu moet hier wel een kleine kanttekening bij worden gemaakt; het onderzoek van Careerbuilder is in juni van dit jaar uitgevoerd. Nou zal de huidige economische neergang geen invloed hebben op gevoelens van loyaliteit. Maar die 17% snelle baanveranderaars, die kan wel eens ernstig onder druk komen te staan.

Ik snap ook niet waarom een kleinschalig onderzoek ( 229 personeel managers; 431 Nederlandse werknemers) zo lang moet wachten op de publicatie van de resultaten. Maar goed, het zij zo.

En wat zijn de redenen waarom zo weinig werknemer loyaal zijn aan hun werkgever? Nou, dat zijn er nogal wat:

• Werkcultuur bevalt niet: 43%
• Inspanningen worden niet gezien/gewaardeerd: 42%
• Werkgever waardeert mij niet: 41%
• Onvoldoende carrièreperspectief: 37%
• Te lage beloning: – 30 procent
• Secundaire arbeidsvoorwaarden onvoldoende: 26%
• Onaardige baas: 26%  
• Onvoldoende uitdagingen: 23%
• Onvoldoende training/opleiding: 20%

Er waren dus duidelijk meerdere antwoorden mogelijk op deze vraag!

En vooral waardering/perspectief en cultuur scoren erg hoog. Nou, dan weten alle werkgevers ook weer wat hen te doen staat.