Vacatures per regio: afnemende groei…

VacaturemonitorDe vacaturemotorjes doen het alweer wat minder goed deze week. Wat er op lijkt te duiden dat we in de komende periode genoegen moeten nemen met relatief droevige cijfers.

De groei vlakt tenslotte nu alweer af, terwijl ik toch had gehoopt dat het herstel zich iets langer zou doorzetten. Maar niet dus.

In een grafiek voor de afgelopen drie weken ziet het er zo uit:

Vacatures per regio: week 3 - 5 En dat geeft de volgende groeicijfers ten opzichte van de vorige drieweekse periode:

  • Zuid-Nederland: +0,4%
  • West-Nederland: +0,3%
  • Oost-Nederland: +0,4%
  • Noord-Nederland: +0,1%

Nog steeds een zeer behoorlijk herstel; maar alweer aanzienlijk minder dan de voorgaande periode. En dat laat het langere termijnbeeld natuurlijk ook direct zien:

Vacatures per regio: week 22 - 5 Een vertraging van het herstel. We zijn weliswaar uit de trog geklommen; maar daar lijkt het wel zo’n beetje mee op te houden. Het zou me niets verbazen als volgende week er alweer sprake zou zijn van een stagnatie van de groei.

En dat is natuurlijk

zo is het effect van Kerst plus Oud en Nieuw achter de rug. De vertraging van dit effect is natuurlijk het gevolg van het feit dat de resultaten van drie weken worden samengenomen.

Achtegrond: Werkloosheid per regio
Als achtergrondinformatie ook nog even de grafiek waarin het percentage werkloosheid per regio en kwartaal is weergegeven:

2006-I - 2008-I

Voor het opstellen van deze grafiek is gebruik gemaakt van de cijfers van CBS, waarbij voor de omvang van de beroepsbevolking per regio de aantallen uit 2006 zijn gehanteerd.

Verantwoording
CBS indeling die Nederland in een viertal regio’s opdeelt:

  • Zuid-Nederland: Noord-Brabant en Limburg
  • West-Nederland: Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland en Zeeland
  • Oost-Nederland: Overijssel, Gelderland en Flevoland
  • Noord-Nederland: Groningen, Friesland en Drente

Cijfers en ranglijst van nieuwe vacatures zijn gebaseerd op JobFeed. Jobfeed is een initiatief van Textkernel.

Geef een reactie

1 Comment