Michel Rijnders (Netwerven), de geestelijke vader achter CVinder, heeft net een nieuwe release van zijn functioneel toch al zeer fraaie tool uitgebracht:
En de ervaren RecruitmentMatters lezer valt direct het verschil met de vorige release op; je krijgt nu ook resultaten van professionele netwerken, profielensites en blogs.
Het aantal specifieke sites waar CVinder in zoekt is niet groot, maar bestrijkt wel het gros van de vindbare online profielen: LinkedIn, Xing, Ecademy, IKKI, een Marktplaats categorie en iets op Google wat ik niet ken. Hier ontbreekt natuurlijk CareeriD, maar misschien moet ik dat wel via de Feedback functie melden…
Bij profielensites wordt gezocht op Facebook, Netlog en MySpace (geen Hyves…) en bij blogs wordt van de Google blogsearch functie gebruik gemaakt. Bij die blogsearch zit een sorteer op datum functie verstopt aan de rechterkant van het scherm. Volgens mij moet die gewoon standaard aan staan.
Overigens is die blogsearch in mijn optiek weinig waardevol, de gevonden CV’s lijken nogal ‘belegen’.
En als echte crowdsourcer heeft Michel ook een feedback functie toegevoegd. Die tijdens mijn test van de site zichzelf al verbeterde. Want er zat opeens een grote verwijder icoon bij, en dat is een hele goede verbetering! En ik heb en passant even de CareeriD suggestie ingediend.
Nou, alle cursussen online sourcing kunnen zo langzamerhand bij het grofvuil worden gezet. Even 10 minuten spelen met CVinder en je bent meteen een ervaren online sourcer! Nu alleen nog even de economie aan laten trekken…
Leon Willemsens
says:@Iza
Bewust offline gehaald vanwege verschillende redenen. Maar maak je geen zorgen. We komen terug, met een verbeterde versie op een nog onbekende datum.
Iza Nijkamp
says:Waar is de mooie tool heen?
Leon Willemsens
says:@Marc
Zie net je tweet over Cvinder richting John Sumser. Ik ben benieuwd wat zijn tweet aan bezoekersaantallen en uservoices gaat genereren. Dank!
Thomas Waldman
says:Michel, proficiat! Ziet er werkelijk fantastisch uit. Waar mag ik de factuur voor gederfte trainingsinkomsten naar toe sturen? 😉
Marc Drees
says:@Michel:
Volgens mij heb ik stront in de oogjes, want Hyves staat als eerste genoemd…
Marc Drees
says:@Michel:
Ik zag Hyves niet bij de profielensite genoemd staan, vandaar. Ik heb eerlijk gezegd niet door de resultaten heen gebladerd om te zien of ik een Hyves profiel tegenkom, maar dat zal ik nu dus nog wel gaan doen.
En dat Google Profiles was was mijn als non-personal branding adept volledig gepasseerd. Shame on me!
Blogsearch is dus meer om bepaalde blogs te vinden waar recruiters lekker kunnen gaan poachen?
Michel Rijnders
says:Deze feedback werkt ook goed 🙂 Dank!
“iets op Google wat ik niet ken” zijn de Google Profiles die doorzocht worden. Het persoonlijke basisprofiel van Google dat al vrij vaak gebruikt wordt. Meer info
Bij de profielensites wordt Hyves ook doorzocht. Dat is in ieder geval de bedoeling. Waardoor lijkt dit niet zo te zijn?
De blogsearch is niet direct ingezet om CV’s te vinden, maar weblogs worden vaak door vakidioten bijgehouden en hebben eenzelfde bezoek. Recruiters zouden dat wel interessant moeten vinden voor netwerken en identificeren van kandidaten.