Vandaag alweer de derde aflevering van Forrester’s antwoorden op een aantal vragen die ik hen heb gesteld.

Vandaag een antwoord op de volgende vragen:

• Monster heeft een behoorlijk show gemaakt van haar nieuwe ‘job-centric’ site. Gaan andere vacaturesites deze koers ook volgen?
• De koop van Trovix toont een grote belangstelling voor matching door Monster, ondanks het beperkte succes van deze technologie (zie bv. itzBig, Jobfox, Vitruva)
• Is er een toekomst voor matching (engines) binnen online recruitment naast vacaturesites (uitzenders, recruiters, arbeidsvoorziening, sociale netwerken)

Monster heeft een behoorlijk show gemaakt van haar nieuwe ‘job-centric’ site. Gaan andere vacaturesites deze koers ook volgen?
Monster has done a lot to innovate its website to create a more personalized jobseeker experience. The site senses jobseeker location and seeks to create stickiness for repeat visits.

As a leader in the industry, Monster’s innovations are likely be copied by other boards.

De koop van Trovix toont een grote belangstelling voor matching door Monster, ondanks het beperkte succes van deze technologie (zie bv. itzBig, Jobfox, Vitruva)
Different matching techniques are being employed here. Whereas Trovix features matching via artificial intelligence, others such as JobFox are more akin to online dating.

One of the challenges faced by small start-ups is lack of market recognition. One way to address this is to become pervasively integrated with popular social networks like FaceBook and Twitter.

On the Internet, it is all about driving traffic to the sites. Partnerships which involve substantive revenue-sharing arrangements are also useful.

Is er een toekomst voor matching (engines) binnen online recruitment naast vacaturesites (uitzenders, recruiters, arbeidsvoorziening, sociale netwerken)?
It would seem that such technologies would be beneficial to other staffing and recruitment business models, just as we are seeing these technologies deployed for other types of interactions outside of the realm of employment, such as online dating services.