Ik had het al eerder gezien maar steeds geen zin gehad om er op te klikken. Maar tijdens een regenbuitje heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken en aan het onderzoek van Nationale Vacaturebank meegedaan:
Natuurlijk ga ik voor die mini-laptop, want zo’n dingetje heb ik nog niet. Tussen de smartphone en mijn mainframe laptop is echter wat ruimte waar zo’n geinig klein laptopje keurig tussen past.
Dus snel aangeklikt dat onderzoek:
Oke, 16 vragen over communicatiekanalen, dat kan natuurlijk niet moeilijk zijn. En dat is het ook niet. Nationale Vacaturebank wil graag weten welke kanalen ik het liefst zou willen gebruiken in verschillende situaties. En dit zijn de kanalen die ze bieden:
Behalve bij het verzenden van een sollicitatie, want daar neemt Nationale Vacaturebank ook nog de optie Post mee. Nou, van mij hebben ze heel wat webforms, mail en chat als antwoord gekregen.
Maar tussen al die vragen over communicatie was er eentje die nogal afwijkend was. En die vraag ging als volgt:
Haha! Nationale Vacaturebank overweegt betaaldiensten voor werkzoekers te gaan bieden. In navolging van menige Amerikaanse site lijkt nu ook de eerste grote Nederlandse vacaturesite met dat idee te spelen.
Ons Hollanders ben zuunig, dus er zal vast niet zoveel animo voor zijn. Al ben ik wel heel nieuwsgierig naar de uitkomst van met name deze vraag. Ik zal maar eens contact met onze nationale trots gaan opnemen. Wie weet krijg ik een antwoord.
kor de boer
says:Nationale vacaturebank laat hiermee zien dat zij niet kwaliteit bieden maar kwantiteit. daar is niets mis mee. Het hebben van een ruime database is hun verdienmodel en kan erg nuttig zijn voor werkgevers.
Met dit product gaan ze hun database mooier maken dan dat hij is.
Iedereen in recruitment krijgt dagelijks cv’s die verschrikkelijk zijn. Toch weten vele bureaus daar mee om te gaan.
Kennelijk hebben ze het probleem van het gebrek aan kwaliteit
nu door en stellen ze zich op als organisatie die weet hoe het moet.
om met hun eigen woorden te spreken REDDING IS NABIJ!
Marco
says:Waarom betalen voor een sollicitatiebrief?
Ik werk sinds kort voor Seniorstartpagina.nl, waar we onlangs een Werk & Vacature gids voor plussers hebben gelanceerd. https://www.seniorstartpagina.nl/werk_vacatures
Door bezoekers wordt veel gebruik gemaakt van de linkjes naar de gratis online sollicitatietrainingen zoals bijvoorbeeld op https://www.leren.nl/cursus/solliciteren/
Dus waarom betalen voor het opmaken van eenbrief als er online voldoende gratis hulpmiddelen te vinden zijn?
Jan Willem
says:Trouwens: iedereen die via het UWV bij Brief op Bestelling een sollicitatiebrief laat schrijven, krijgt de kosten daarvoor vergoed via het UWV. Dus dat zal aardig wat handel voor ze opleveren….
Jan Willem
says:Nationale Vacaturebank werkt al samen met Brief op Bestelling…. Komen allebei uit Groningen, kan geen toeval zijn….
https://www.nationalevacaturebank.nl/informatie/sollicitatietips.html
Marc Drees
says:@Jolande:
Fraai! En Nationale Vacaturebank staat op de homepage als advertentie. Ik ga die BriefOpBestelling maar eens wat nader bekijken.
Jolande de Ruijter
says:Ik denk dat NVB onlangs de tv-uitzending heeft gezien over
briefopbestelling.nl; dit buro heeft vorig jaar meer dan 20000 brieven geschreven, en verwachtte voor dit jaar de 25000 te overschrijven (mei 2009) . De eigenaresse was verkozen tot vrouwelijke ondernemer van 2008 (of zoiets) en kwam in het nieuws omdat ze met deze service de Chinese markt verovert:
https://www.briefopbestelling.nl/news/view/46
’t Schijnt ” goeie handel” te zijn :-)…