Met een echte werkloosheid tussen de 15% en 20% is de arbeidsmarkt in de VS ronduit dramatisch. En na bijna een jaar op zijn handen te hebben gezeten wordt er nu eindelijk enige actie ondernomen door de regering Obama.

Online heeft deze actie geleid tot de Tools for America’s Job Seekers Challenge. Een ‘wedstrijd’ die is georganiseerd door het Amerikaanse ministerie van werkgelegenheid (DoL). En die partijen het volgende vraagt: to submit their online job search sites, job boards, career exploration sites and other tools.

Dat is apart. Een wedstrijd tussen online recruitment toepassingen. Met de volgende tijdslijn:

• Van 3 – 12 december kunnen partijen hun toepassingen aanmelden
• Van 4 – 15 januari mogen HR/recruitment professionals en werkzoekers de aanmeldingen evalueren en van feedback voorzien
• Vanaf 18 januari worden de tools met de meest positieve feedback via de 3.000 One-Stop Career Centers aan werkzoekers aangeboden

Er zijn eigenlijk maar twee eisen:

• Sites submitted must be free to users
• Tools with a fee may be submitted as long as they include a demonstration period that allows the tools to be reviewed free of charge during the challenge

Het is natuurlijk interessant om te zien welke partijen hun waren via deze challenge aan gaan prijzen. En al helemaal hoe hierop gestemd gaat worden!

Daarom zal ik met enige (on)regelmaat verslag doen van de voortgang van de oline recruitment challenge in de VS.

De aanmeldingen zijn op dit moment in volle gang en er kan in een aantal verschillende categorieën worden aangemeld:

• General job boards, listing sites, and aggregators
• Niche job boards
• Career tools (e.g ladders, transition tools, etc.)
• Web based career exploration sites
• Web 2.0/social media sites specializing in job searches or job postings
• Other job matching and career advancement tools

Natuurlijk zijn de nodige usual suspects er al te vinden en Monster probeert zich werkelijk overal tussen te dringen. Grappig genoeg is de site alleen in de categorie Web 2.0/social media sites specializing in job searches or job postings afwezig… Hier vooral veel Twitter gebaseerde meuk en natuurlijk LinkedIn.

Afijn. Het is aardig om door de huidige inzendingen te bladeren en te ontdekken dat er werkelijk niets nieuws of innovatiefs te vinden is. En dat voor een land met de afmeting van de VS…

Ik heb nu al medelijden met al die werkzoekers die straks Zumeo of VisualCV voorgeschoteld gaan krijgen. Gimme a break! Voorlopig gaat mijn stem naar LinkUp; de aggregator die uitsluitend vacatures van echte werkgevers verzameld.