StepStone Nederland staat in het lijstje sites met de meeste vacatures meestal ergens tussen de 20e en 30e plaats. Daarmee is deze site een kleine vis in de vijver van commerciele vacaturesites.
Maar ook een kleine vis kan grote ambities hebben. Zoals blijkt uit de vacature voor meerdere (!) telefonische verkopers. Die in goed StepStone’s natuurlijk Accountmanager Inside Sales heten.
Volgens de vacaturetekst gaat StepStone met deze nieuwe account managers de MKB-markt platbellen. Want StepStone wil iedereen laten weten dat wij de carrièresite zijn waar goede kandidaten en leuke werkgevers elkaar ontmoeten.
En dat is natuurlijk een hele bijzondere. Want hoe zorgt StepStone ervoor dat minder leuke werkgevers hun vacatures niet op de site kunnen achterlaten? En dat die minder goede kandidaten de kans wordt ontnomen om te solliciteren?
Overigens, zou de geringe omvang van StepStone soms betekenen dat er maar heel weinig goede kandidaten of leuke werkgevers zijn? Ik zou het bijna gaan denken. Nou, ik weet in ieder geval waar ik voortaan op zoek ga naar een leuke baan! Daar hoeft die nieuwe account manager niet eens voor te bellen…
Gijs Bos
says:Het gaat helemaal goed komen Marc, ik beloof het je. StepStone zal 2010 knallend beginnen.
Marc Drees
says:@Gijs:
Nu heb je me ook nog eens nieuwsgierig gemaakt! Het wordt er niet beter op…
alles over één kam
says:https://jobsearch.monsterboard.nl/Search.aspx?brd=1&cy=NL&q=xmbnlx+xmobnlx&sort=rv&vw=d
https://www.nationalevacaturebank.nl/bedrijf/546638/vacatures.html?x=65&y=24
Voor de gene die wil 🙂
Gijs Bos
says:@Marc: je was een goede en leuke kandidaat. Maar telefonische acquisitie is keihard werken en dat leek me niets voor jou.
Overigens, StepStone komt binnenkort met een paar leuke nieuwtjes, maar daarover volgend jaar meer.
Marc Drees
says:@Gijs:
En ik maar denken dat ik een goede kandidaat was. Of ben ik slechts een leuke kandidaat? Of zelfs dat nog niet eens…?
Gijs Bos
says:Geachte heer Drees,
Dank voor uw interesse in de Accountmanager Inside Sales functie bij StepStone. Na het aandachtig bestuderen van uw sollicitatie ben ik tot de conclusie gekomen dat u niet geschikt bent voor deze functie. Uw WO opleiding en de uitgebreide ervaring in de recruitment branche zouden u tot een zeer goede kandidaat maken, helaas mist u echter ervaring in de telefonische acquisitie. Zoals u in de vacature heeft kunnen lezen (https://bit.ly/5HUuDD) is 3 jaar ervaring het minimum om bij StepStone aan de slag te kunnen gaan.
Ik wens u een vrolijke en witte dag toe,
😉
Gijs Bos