Vacatures per regio: dieptepunt

VacaturemonitorDe laatste week van het jaar is natuurlijk ook meteen de stilste week. Want er is geen hond die in zo’n week aan werken denkt. Tussen kalkoen en oliebollen komt de arbeidsmarkt in Nederland een weekje tot stilstand.

Daarmee laten we een dramatisch jaar achter ons. Zonder enige garantie dat het komende jaar ook maar iets beter zal worden. Ondanks al het positieve getoeter lijkt de echte economie nog altijd niet in beweging te komen. Stijf van de vorst en het maandenlange nietsdoen in 2009.

Dit is de grafiek voor de afgelopen drie weken:

 Vacatures per regio: week 51 – 53

 Vacatures per regio: week 51 – 53

In vergelijking met vorige week zijn dit de resultaten:

  • Zuid: –0,6%
  • West: –0,8%
  • Oost: -0,5%
  • Noord: -0,5%

Ferme dalingen, maar dat zat er natuurlijk dik in. Een laatste week van het jaar, wie gaat dan nieuwe vacatures plaatsen? Pas in januari gaan werkzoekers weer aan de slag.

Over het afgelopen jaar ziet het er zo uit: 

Vacatures per regio: afgelopen 52 weken  Vacatures per regio: afgelopen 52 weken

Nou, zo is de Kerstdip toch nog fraai in beeld gebracht. Forse dalingen in alle regio’s. Alleen is het toch meer een Nieuwjaarsdip dan een Kerstdip geworden. Iets om te onthouden voor het nieuwe jaar.

Achtegrond: Werkloosheid per regio
Als achtergrondinformatie ook nog even de grafiek waarin het percentage werkloosheid per regio en kwartaal is weergegeven:

2006-I - 2008-I

Voor het opstellen van deze grafiek is gebruik gemaakt van de
cijfers van CBS, waarbij voor de omvang van de beroepsbevolking per regio de aantallen uit 2006 zijn gehanteerd.

Verantwoording
CBS indeling die Nederland in een viertal regio’s opdeelt:

  • Zuid-Nederland: Noord-Brabant en Limburg
  • West-Nederland: Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland en Zeeland
  • Oost-Nederland: Overijssel, Gelderland en Flevoland
  • Noord-Nederland: Groningen, Friesland en Drente

Cijfers en ranglijst van nieuwe vacatures zijn gebaseerd op JobFeed. Jobfeed is een initiatief van Textkernel.

Geef een antwoord

1 Comment