Dit jaar is er natuurlijk weer een Recruiter van het Jaar verkiezing; georganiseerd door Recruiters United. Op zich niets bijzonders, tot ik zag wat de hoofdprijs was:

De winnaar kan t.w.v. € 2.500,- een opleiding op Masterclass volgen bij AMC Academie.

Dat klinkt als een leuke prijs, maar ik vraag me af wat de winnaar er aan heeft. Want de eisen aan de winnaar zijn bepaald niet misselijk. Integendeel.

Dit zijn de beoordelingscriteria van aangemelde cases:

• effectiviteit (zijn de vacatures binnen de gestelde termijnen en binnen het gestelde budget vervuld?)
• efficiency (cost per hire; verhouding tussen middelen en resultaat, passen de gekozen middelen bij de vraag en de doelgroep)
• innovativiteit, originaliteit en creativiteit
• je eigen rol en bijdrage (professionaliteit, resultaatgerichtheid, creëren van draagvlak)
• bijdrage aan de positionering en het werkgeversimago van de organisatie.

Hallo! Als je op al die punten goed scoort kan je volgens mij les gaan geven op de AMC Academie. Dus wat moet je dan in hemelsnaam met die prijs?