StepStone besloot om in haar wekelijkse e-mail nieuwsbrief maar eens uit te pakken met een low cost virtual job fair:
Briljant natuurlijk, en ook nog eens een stuk toegankelijker dan de Monsterboard virtual job fair. Aangezien de chat functie toch niet werkt zou ik als werkgever liever op de StepStone dan op de Monsterboard job fair staan. Ook een stuk goedkoper. Alleen die traffic, die is wel in het nadeel van StepStone…
gijs bos
says:Wat een grap: Monster had 28.000 bezoekers ( https://bit.ly/c8Decl ) op de job fair die een paar dagen duurde. Dit was inclusief heavy online en offline promotie. StepStone had bijna evenveel met 1 mailtje.
Ik vind het niet chique om concurrentie te “bashen”, maar 28K bezoekers na zoveel moeite van de klanten en Monster is natuurlijk een ROI om te huilen.
Dirk Goossens
says:Nog een idee dan, nu voor de telefoongids, meer specifiek de gouden gids:
Geef bedrijven de mogelijkheid om een werkenbij pagina te specificeren bij aanmelding.
Dat zou dan in de gouden gids in plaats kunnen komen van de ‘handige’ mogelijkheden die nu geboden worden:
Handig
Vind CV’s op Monsterboard.nl
GSMWeb uitverkoop
Erotiek 18+
Werkspot.nl; jouw hulp bij klussen!
Stuur een wenskaart
Ach, een mens mag dromen…
Dirk Goossens
says:Prachtig!
By the way, wordt hier slechts verwezen naar de vacatures op de Stepstone website? In dat geval zou het een nog briljanter plan zijn om een virtual jobfair te maken met verwijzingen naar de ‘werkenbij’ pagina’s van een groot aantal bedrijven. En, even kijken, wie zou de traffic kunnen leveren? Werk.nl misschien?
En zouden ze misschien standaard de op werk.nl meest adverterende bedrijven kunnen tonen die niet intermediair zijn? En zouden ze dan een trefwoordfilter kunnen maken?
O, wat zou dat, mijn gemoed schiet haast vol, mooi zijn.