Kelly heeft moeite met de juiste generaties

Een bijzondere vraag met een koe van een fout in de 2010 Kelly Global Workforce Index. Is dit overigens een questionnaire die een jaar te laat wordt gehouden? Hoe dan ook, wat te denken van deze vraag:

Kelly questionnaire, vraag 18

Een interessante mix-up van de generaties X en Y (voor analfabeten; de Y komt na de X in het alfabet…). En hoe kan een generatie die tot 29 jaar loopt uberhaupt worden beoordeeld op beste leiders? Of gaan we soms uit van Mark (privacy… what privacy?) Zuckerberg?

Geef een antwoord