Vacaturesite top 10: een tijdelijke dip?

Vacaturemonitor, negatief Met Tweede Paasdag en Koninginnedag in dezelfde week is het natuurlijk wachten op een lager vacaturevolume. Waarmee de maand mei wordt ingeluid met een aanzienlijk lage aantal online vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken; van 201.000 verleden week naar bijna 192.000 deze week. Nog steeds een astronomisch hoog aantal en nog altijd 44% hoger dan in de vergelijkbare periode van 2010. Ook het aantal unieke vacatures is nog altijd aanzienlijk hoger dan verleden jaar; zo’n 37% maar liefst.

Verleden week kwam Banenmatch met stip de top 10 binnen denderen. Maar het kan zijn dat het verblijf van deze site van korte duur is. Want ik heb begrepen dat Banenmatch niet alleen op basis van gratis vacatureplaatsingen werkt, maar ook als aggregator. En als dit inderdaad het geval is zal de site er volgende week niet meer bij zijn.

De wekelijkse top 10
Zo ziet de top 10 er voor de afgelopen drie weken uit:

Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 15 – 17)

Marktaandeel top 10 vacaturesites; 2010 – 2011 (week 15 – 17)

Ten opzichte van vorige week ziet het resultaat er als volgt uit:

  • Werk.nl: -0,4%
  • Nationale Vacaturebank: -0,4%
  • Monsterboard: -0,1%
  • Banenmatch: –0,4%
  • DOVAjobs: -0,1%
  • Jobselectie: +0,1%
  • JobTrack: +0,1%
  • Gus.nl: +0,2%
  • Careerbuilder: 0,0%
  • Megajobs: -0,3%  

Vooral dalers deze week, waarbij met name de neergang van Megajobs in de afgelopen weken opvallend is te noemen. De site bungelt nu op de 10e positie en zal zich moeten verwerven tegen een aanval van met name Randstad die zich niet neer lijkt te willen leggen bij een positie buiten de top 10.

De grote drie
Dan ook nog het beeld van het marktaandeel van grote drie over het afgelopen jaar:

Marktaandeel drie grootste vacaturesites, laatste 52 weken

Marktaandeel drie grootste vacaturesites, laatste 52 weken

Nou, zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard verkeren nadrukkelijk in een mineurstemming. Het is echt huilen met de pet op voor de twee grootste vacaturesites van Nederland. En dat in een tijd dat de bomen tot de hemel lijken te groeien, als je tenminste naar het totale online vacaturevolume kijkt. Het is duidelijk dat de grote vacaturesites niet naar verhouding mee profiteren.

Cijfers en ranglijst van nieuwe vacatures zijn gebaseerd op Jobfeed. Jobfeed is een initiatief van Textkernel

Geef een antwoord

3 Comments
  • Rogier
    says:

    Marc,

    Superjobs is van Detailresult welke gewoon een klant is van Banenmatch.
    Wij hebben de feedkoppeling met detailresult gemaakt en niet gecrawld. ( detailresult is Dirk van den Broek winkelbedrijven).
    De volledige vacatures staan op Banenmatch, de solliciteer link verwijst de kandidaten op verzoek van Detailresult naar dezelfde vacature op Superjobs.
    Dus iets te kort door de bocht deze stelling.
    Dit is een voorbeeld van 1 klant van de 1450.
    Als het wel zou kloppen en we een aggegrator/crawler zouden zijn, dan zjin we gelijk de slechtse van NL 🙂

    Zoals ik in de eerdere reactie al mailde, dno’t be a stranger en bij vragen kun je ze gewoon aan me stellen

    Rogier

  • Rogier
    says:

    Beste Marc,

    Zo zie je maar weer hoe snel informatie zich verspreid.
    Soms niet helemaal de juiste, zo blijkt.

    Banenmatch werkt alleen voor haar eigen klanten, inmiddels meer dan 1.400 die bij ons vacatures plaatsen.
    Geen enkele vacature op de site van Banenmatch is via een crawler of anderzijds aggegrator script gehaald/gepost.
    Wij willen juist alleen maar vacatures van “echte” klanten.

    Mocht je meer willen weten, don’t be a stranger

    Gr,
    Rogier Visser

    • Marc Drees
      says:

      Op Banenmatch staan vacatures die afkomstig (b)lijken te zijn van Superjob.nl; volgens eigen zeggen een aggregator van retail vacatures. Met andere woorden, een vertical search engine. Daarmee lijkt Banenmatch in ieder geval voor deze vacatures niets anders dan een hergebruiker van de content van een aggregator, dit in tegenstelling tot de claim dat Banenmatch alleen voor eigen klanten werkt.