Op 1 april hebben wij een kleine vooraankondiging gekregen. Het zou gaan komen, hetgeen waar de hele Nederlandse recruitment markt op zat te wachtten. Althans dat zei iemand op het podium tijdens The Recruitment Voice of Holland gedurende #RNOC. Ik weet zijn naam niet meer, maar ja was een beetje dronken. De markt zou structureel anders worden Dit allemaal door de komst van Yoomy .

Ik maakte mij spontaan zorgen. Ik zou na bijna 20 jaar een nieuw beroep moeten kiezen. De enige baan die ik naast recruitment ooit met enig succes heb gedaan is een bijbaantje bij de McDonalds. Ik zag mijzelf alweer KVA ( Kip Vis Appel ) doen. Weer een bek als een stoeptegel, door de vetdampen. In tranen belde ik mijn moeder op. Het einde was nabij.

Zou dan 2012 echt het jaar zijn dat de wereld verging ? Nee want Yoomy zou in 2011 live gaan. Ik volgde Yoomy op de voet.  Op 21 mei was het dan zo ver, wel heel toevallig dezelfde datum die Harold Camping had voorspeld dat de wereld zou vergaan.  Op 21 mei zou mijn leven anders worden. Het recruitmentvak zou anders worden. Met dichtgeknepen kringspier zat ik te beven in mijn schuilkelder, samen met alle volgelingen van Camping. Zij met een bijbel in de hand, ik met mijn iPad. De lang verwachtte tweet van YoomyNL kwam in de lucht….we zijn Live.

Wat blijkt Yoomy is gewoon een resume booster, blaster een licht autistische digitale postduif. Na al die spanning was dit toch een beetje jammer. Wat vind ik daar van ?

Laat ik eerst beginnen met Yoomy, ten eerste hulde voor het feit dat ze www.sollicitatie.nl hebben weten vast te leggen. Ik ken menig bureau recruiter die daar een strakke plasser van zou krijgen bij de gedachte dat ze die URL zouden kunnen vastleggen. Het ziet er repre uit, touch en feel is goed, allemaal leuk. Introductie is top, ziet er echt, bij gebrek aan een beter woord, porno uit.

Nu een aantal punten van kritiek :

Ten eerste eis ik de 892 EUR terug van Yoomy voor mijn LOI opleiding Coaching.  Want laten we eerlijk zijn, als je niet meer weet wat je moet doen met je leven, word je coach, of je gaat Bloggen. Ik denk namelijk dat Yoomy niet de wereld van Recruitment gaat veranderen.

Ten tweede moet jij al je sollicitaties zo nodig managen ? Zeggen ze bij het CWI niet altijd, solliciteren is net een baan ? Als je 20 sollicitaties nog geen eens kan bij houden, hoe dom ben je dan ? In ieder geval niet slim genoeg om je in te schrijven bij Yoomy…denk ik.

Ten derde, als Recruiter vind ik niks zo irritant om een kandidaat op 20 dezelfde websites tegen te komen. Het is juist goed dat je een onderscheid hebt in sollicitanten op de Job boards. Een monsterboard kandidaat, is toch iets anders dan een Natvac of intermediair kandidaat. Is dit niet wat al deze jobboards zelf ook verkondigen.  Het riekt ook naar desperaat gedrag.

Dit is mijn  mening, maar ik hou me in. Ik moet mijn sollicitatie bij de McDonalds van morgen nog afzeggen, ik blijf denk ik toch nog even recruiter. Ga ik even regelen via Yoomy.

 @martijnrecruit