Jawel, althans volgens Jan-Peter Cruiming (oprichter Jobbird), uit wiens mond het regionale maandblad Consigne het volgende liet optekenen over de toekomst van deze vacaturesite:
Uiteindelijk wil ik er een soort Facebook van banen van maken, dus internationaal
Sodeju, Jobbird wordt de Facebook van online recruitment! Waar ik me overigens heel weinig bij kan voorstellen. En Cruiming misschien ook niet, want verderop in het artikel wordt het allemaal iets rustiger:
Uiteindelijk lijkt het me echt gaaf om wereldmarktleider te worden. De eerste stap hebben we al genomen door binnenkort ook in het Engels beschikbaar te zijn.
Nou, dat klinkt nog steeds extreem ambitieus maar is toch alweer een stapje terug van een Facebook van banen. Cruiming wil blijkbaar Monster verslaan. Hemeltjelief…
Maar het artikel in Consigne bevat nog veel meer juweeltjes. Wat hiervan te denken:
Jobbird opereert volgens de oprichter dan ook zonder winstoogmerk. ‘Als ik ‘break even’ draai ben ik allang tevreden en zoals het nu lijkt gaat dat wel lukken. Heel veel kosten hebben we niet, aangezien alles geautomatiseerd is. Uiteindelijk verwacht ik dat zo’n 80 procent van de vacatures gratis op de site zullen worden geplaatst. De andere twintig procent komen voor betaling van 99 euro bovenaan te staan bij de zoekresulaten, net zoals dat bij Marktplaats het geval is.
Met de ambitie om per eind 2012 rond de 100.000 vacatures op de site te hebben, gecombineerd met een gemiddelde verblijfsduur van 60 dagen per vacature geeft ons dat dus een mogelijkheid om uit te rekenen op welke omzet Cruiming rekent, en daarmee op zijn budget (bij een break-even scenario). En dat is dan toch ineens zeer behoorlijk; namelijk ruim EUR 12 miljoen. Maar ja, dan moet je toch nog altijd maar even jaarlijks continu 100.000 vacatures op de site kunnen tonen. Dat zijn in totaal ruim 600.000 vacatures in een jaar. Waar moeten die allemaal vandaan komen? Let wel, dit is alleen Nederland!
Ondertussen staat Jobbird tegen de grens van 40.000 vacatures aan te hikken; nou maar hopen dat het huidige budget ver onder die EUR 12 miljoen ligt want anders wordt er wel heel veel geld verbrand in Groningen…
Ook laat Cruiming zich weer eens van zijn megalomane kant zien; volgens het artikel staat hij namelijk op het punt om een boek uit te brengen met als titel: Matchen tussen droom en daad. Online- en ondernemerslessen van de man die twee keer de vacaturemarkt veranderde. Toe maar… En dan is er nog het ondertussen niet meer geheel onbekende tv-programma Baan in één dag dat binnenkort met de opnames begint. Waar Cruiming één van de drie specialisten is die werkzoekers tips geeft bij het bemachtigen van een baan.
Het is duidelijk, er gaat niets boven Groningen!
Peter
says:@mandy, zo zien is het aangepast, staat wel inmiddels op de site van OTYS https://www.otys.nl/actie-jobbird-knollenstein.html Was wellicht iets te vroeg online, toch handig dat Google alerts 😉
Chris Stapper
says:Hoe meer ik lees over jobbird en andere vacaturesites, hoe meer ik na moet denken over de waardepropositie die deze sites leveren. Jobbird kost je niets (alleen tijd), dus de waarde die ze toevoegen kan de tijdsinvestering al snel waard zijn, op het eerste gezicht. De vervolgvraag is echter; krijg je de juiste kandidaten via jobbird? En als je de tijd meeneemt die je kwijt bent om de kandidaten die je niet wilt, af te wijzen, is jobbird dan nog de moeite waard?
Deze vragen gaan op voor alle vacaturesites. Leveren ze óf de goede kandidaten, of besparen ze je veel tijd? Natuurlijk bezorgen ze je veel views en traffic, maar dat is alleen zinvol als hier ook de goede kandidaten bij zitten.
Marc Drees
says:Het wordt tijd voor een verdieping van de kennis, jongeheer Stapper. Mag ik u het boekwerkje van ABN AMRO aanbevelen? /einde zelfbevlekkende reactie.
Chris Stapper
says:Dat is mooie stof om tijdens mijn vakantie in Wenen te lezen! Kom ik bij je op terug.
Chris Stapper
says:Inmiddels heb ik het helemaal gelezen. Bijzonder interessante kost, dankjewel!
Peter
says:Ik zie dat ze wel druk aan de slag zijn om veel vacatures te krijgen, OTYS gebruikers kunnen nu ook onbeperkt gebruik maken van een gratis koppeling. https://www.youtube.com/watch?v=7XYCFdasYjE Ze zijn duidelijk op zoek naar meer vacatures 😉
Mandy
says:@Peter; opvallend genoeg is het filmpje op youtube miraculeus verwijderd?
Ria O.
says:Merendeel van de vacatures komt van Knollenstein en ingoedebanen. Geen kunst om een dergelijk groot aanbod te presenteren. Aanbod dat ook op meerdere andere sites te vinden is. Er is niks dat Cruiming onderscheidt van Banenmatch, en al die andere gratis aanbieders.
Rob Zuur
says:Oh, ja, net zoals ie met Holidot ook de online reiswereld zou veroveren:
https://www.sprout.nl/1/4986/home/dit-gaat-werken-geen-twijfel-mogelijk.html
Grootheidswaanzin ten top, met de nadruk op waanzin…
Michel Rijnders
says:Maar wel prac
Michel Rijnders
says:Dat ging even mis met de reactie.. “Maar wel prachtige grootheidswaanzin als je jezelf vergelijkt met Jobs, Brin & Page en nog een paar mooie namen” moest het zijn.. Het blijft een heerlijke Holidot video: https://www.youtube.com/watch?v=Udw1euP6pVk