Jawel, vandaag heeft LinkedIn haar kwartaalrapportage bij de SEC gedeponeerd. En jawel, LinkedIn zegt nog altijd BranchOut als een risico te zien:

With respect to our hiring solutions, we compete with established online recruiting companies, such as Monster, CareerBuilder and Indeed.com, talent management companies and larger companies that are focusing on talent management, such as Oracle (through its acquisition of Taleo) and SAP (through its acquisition of SuccessFactors), and traditional recruiting firms. Additionally, other companies, including newcomers to the recruiting industry, may partner with internet companies, including social networking companies, to provide services that compete with our solutions, either on their own or as third party applications, such as BranchOut.

Tijdens het laatste kwartaal van 2011 schoof LinkedIn haar Facebook kloontje BranchOut voor het eerst al een risico naar voren. En toen betwijfelde ik al de oprechtheid van deze vermelding. Maar sinds BranchOut’s ster in rap tempo lijkt uit te doven, is het duidelijk dat LinkedIn bovenstaande opsomming uitsluitend doet om hier naderhand goede sier mee te maken.

Want BranchOut heeft sinds 30 april de apex van haar piramidespel bereikt en is nu al meer dan een week onafgebroken naar beneden aan het duikelen:

Gemiddeld aantal maandelijkse gebruikers (MAU) Branchout, 7 april – 7 mei. Bron: Facebook

Waarbij de daling voorlopig aanzienlijk sneller gaat dan het bereiken van die apex. Geheel volgens de regels van het piramidespel. Ik ben benieuwd wanneer deze hete luchtballon ter aarde stort. Maar dat kan in dit tempo nooit lang meer duren.

LinkedIn weet dit natuurlijk ook; en daarom is het noemen van BranchOut als risico wel heel erg armoedig. Voor een bedrijf dat daadwerkelijk zo hard groeit als LinkedIn op dit moment doet, is dat feitelijk onwaardig.