Facebook heeft een vacature app gelanceerd. Correctie, Facebook heeft een slechte vacature app gelanceerd. Correctie, Facebook heeft een krankzinnig slechte vacature app gelanceerd. Maar dat ontdek je pas als je er even gebruik van maakt. Een inspanning die mainstream media zich niet getroost, waardoor zij gezamelijk lopen te roeptoeteren over wat een gamechanger the Social Jobs App is. Overigens is het niet Facebook die deze app heeft gelanceerd, maar een soort consortium waar Facebook deel van uitmaakt. Maar dat is voor de fijnproevers, en dat zijn mainsteam media zeker niet…

The Facebook Job Board Is Here: Recruiting Will Never Look The Same (Forbes)
Forbes was de eerste met een artikel over de Social Jobs App en de ronkende titel doet vermoeden dat er kritiekloos wordt gejubeld:

Facebook announced its long-awaited job board this morning, ushering in a new era of online recruiting and, eventually, what’s likely to be an important new source of revenue for the company. After a yearlong “Social Jobs Partnership” with the U.S. Department of Labor and other government agencies, the company released the Social Jobs Partnership application today, an interactive job board

Je verzint het niet… En wat is in hemelsnaam een interactive job board?

In het artikel weet Stephane Le Viet (CEO Work4 Labs, een van de participanten in het initiatief) met droge ogen het volgende te zeggen:

Facebook is launching a jobs page within Facebook. This is a very big disruption in a very large space.

Is hoop hier de vader van de gedachte? Waarschijnlijk wel. Gelukkig heeft Le Viet nog enige realiteitszin, getuige onderstaande uitspraak:

The current application is just an early, lightweight version intended to test recruiting on the platform. It also serves to trigger a PR push letting the general public know that the social network is now a place to find jobs. A more robust version may eventually mean users will see more recruitment-related activity on their newsfeeds.

Facebook zal een aanzienlijk betere versie moeten uitbrengen om zelfs de potentie van recruitment op Facebook te kunnen testen. Want de huidige versie is een grove belediging aan werkzoekers. Maar uiteindelijk moet in staat worden geacht een fatsoenlijke vacaturesite neer te zetten. Hoewel, als je een jaar na de aankondiging met een monstrum als de Social Jobs App op de proppen komt, is er mogelijk een serieus probleem.

Facebook Rolls Out Application Linking Users with Jobs (Bloomberg)
Bloomberg had dit te zeggen:

Facebook, which has grown to more than 1 billion users, is expanding into new services and markets as it seeks to attract more users and keep them longer on its site. That’s putting pressure on LinkedIn, a professional-networking site with 187 million users that has faced some growth concerns.

“Facebook is all about connecting people and we’re thrilled to see developers leveraging our platform to connect job seekers and prospective employers,” Marne Levine, Facebook’s vice president for global public policy, said in a statement.

“By allowing job seekers to view and share job openings based on personalized criteria, like location and industry, the Social Jobs Application builds on our broader effort to help people use social media to find jobs in the U.S.,” Levine said.

Ik probeer me de discussie binnen Facebook voor te stellen:

Laten we een vacaturesite beginnen. Ja, goed idee! En laten we dan de functionaliteit zo slecht maken dat het lijkt op Monster in 2004. Briljant! Waar wacht je nog op? Aan de slag!!

Maar op de een of andere manier wordt hiermee druk op LinkedIn gezet… Inderdaad, al die gebruikers van LinkedIn gaan nu als een gek binnen Facebook via de meest abominabele vacature applicatie op zoek naar een baan. Hoe stelt Bloomberg zich dit eigenlijk voor?

Facebook Has This Horrible Surprise for LinkedIn (Wall St. Cheat Sheet)
Als laatste nog deze quote:

Now LinkedIn has a direct competitor. Although the company has a three-year head start on the Social Jobs application and a well-established enterprise recruitment tool, Facebook already has a much larger base, with 1 billion accounts compared to LinkedIn’s 175 million. The social network also has a much more varied user demographic than LinkedIn, enabling Facebook’s application to support a greater range of entry-level and hourly positions rather than the salaried openings that LinkedIn primarily offers.

Het veel grotere aantal gebruikers van Facebook was ook het argument dat BranchOut gebruikte toen zij nog dacht de nieuwe LinkedIn te zijn. Ondertussen is gebleken dat BranchOut helemaal niets is. Zal de Social Jobs App hetzelfde lot ondergaan? Het zou me niets verbazen.