Monster maakt al enkele jaren gebruik van de technologie van Textkernel, en nu blijkt ook XING de software van dit Amsterdamse bedrijf in haar systeem te hebben geincorporeerd. Waar Monster gebruikt maakt van de cv-parsing technologie van Textkernel om zo 6Sense te voeden met gestructureerde data voor het Nederlandse (en Franse en Duitse) taalgebied, heeft XING de vacatureparsing technologie van Textkernel in haar nieuwe versie van XING Talent Manager te hebben geïncorporeerd:

When creating a new search project, recruiters can simply upload a job vacancy text instead of manually filling in the search fields. XING makes use of the job parsing technology by Textkernel, the Dutch specialist in semantic recruitment technology, to extract all relevant job information and pre-fill this in the requested fields. XING then automatically matches the extracted job information with its members and recommends members that suit the position.

Hopsakee! Waar een klein landje groot in kan zijn.

Het persbericht bevat overigens nog een andere opvallende informatie-snippet:

Earlier this year Textkernel also developed an ‘Apply with XING’-widget based on the API provided by XING. This allows companies to offer their candidates the option to apply for a job with their XING profile. Textkernel’s parsing software extracts the data from the XING profile and normalises it to the fields in the recruiting company’s database.

Toe maar! . Hoewel in het laatste geval de sollicitatieknoppenkerstboom dus mede ‘dankzij’ Textkernel een beetje groter en onoverzichtelijker is geworden. Misschien kunnen ze daar dan ook even een oplossing voor verzinnen?