Wil je een (andere) baan? Doe dan eerst even deze check!

Voor iedereen die nog niet van Carl Frey en Michael Osborne hebben gehoord is hier een ‘grappige’ introductie van hun werk (the future of employment: how susceptible are jobs to computerisation? ). NPR heeft voor en aantal functies die in Frey’s & Osborne’s artikel worden genoemd een interactieve infographic gemaakt onder de alleszeggende naam:  Will Your Job Be Done By A Machine? En dat ziet er voor een telemarketeer zo uit:

image

Altijd fijn om te weten. Overigens zitten de HR functies (recruiters en sourcers worden niet apart genoemd) er niet in, maar ik heb even de moeite genomen om deze in het artikel van Frey & Osborne op te zoeken:

  • Human Resources Managers : 0,5%
  • Human Resources, Training, and Labor Relations Specialists, All Other: 31%
  • Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping: 90%
  • Payroll and Timekeeping Clerks: 97%

Ben je toe aan een carrièreverandering of een (nieuwe) baan? Check dan eerst even NPR of Frey & Osborne om de kans te zien voor het wegautomatiseren ervan in de komende 20 jaar…

Geef een antwoord

3 Comments