Zoals ik in het laatste blog al mekkerde is ons bedrijf driftig op zoek naar een enkele goede PHP programmeurs op de groei. Een intelligent, vreemd, maar tegelijk ook bijzonder schaars volkje. Traditionele werving doet niet zo veel, want op elke hoek van de straat worden goede programmeurs gevraagd, sterker nog als je niet oplet worden je eigen programmeurs gehunt waar je bijzit (lees klacht hier).
Dus hebben we besloten om het anders te benaderen. Super kek brainstormsessie gehouden in de mais (we zitten nogal landelijk) en we zijn eruit! Denk Cool Blue, denk Bol.com zeiden we tegen onszelf en stop met denken vanuit onszelf en start met denken vanuit onze doelgroep! Das mooi we weten wat we moeten gaan doen, Old School Recruitment!
Dus op hele korte termijn mag iedereen verwachten:
De eerste “Grote Nederweerter Pokemon, Startrek en ik kan leuke woordgrappen met HTML maken” marathon fest.
En zoals de V.O.C. vroeger dronken zeelui liet tekenen bij het kruisje zal ik zwaaien met contracten terwijl ik onbeperkt koffie en pizza beloof, dat is old school Recruitment.
Arjan Elbers
says:hahahah @Ivory wel paar echte gave andere initiatieven ontwikkeld, en gesprekken staan!
Ivory Wegman
says:Geweldig! Arjan, de post is nu twee weken oud, dus is er ondertussen al een datum bekend voor de marathon? Ik hoor graag hoe het is gegaan na afloop. Veel succes in ieder geval.
Maarten Wienbelt
says:Super, dit gaat werken!