Wil je uitontdekken welke mythen bestonden over recruitment en welke Indeed ervoor in de plaats plaatst? Meld je dan aan voor haar gratis Webinar.
Houd wel rekening met de taalbarrière, want taal is zeg maar niet helemaal Indeed’s ding. Met onderstaande opzoektabel kom je mogelijk toch een heel eind bij het ontcijferen van de advertentie hierboven.
Heb je geen zin in een taalbarrière? Lees het onderzoek dan in het Engels. Spoiler alert: talent is volstrekt, volstrekt onzichtbaar.
Annemarie Stel
says:Waarom de oude mythen niet meer van toepassing zijn, of: hoe gooi ik het kind met het badwater weg.
Dirk Goossens
says:Mythen zijn per definitie niet van toepassing. Kandidaten zijn per definitie actief. Aantrekkende economieën leiden niet tot krapper wordende arbeidsmarkten. Causatie is geen correlatie. Ga zo maar door. Knap dat jij er inhoudelijk iets van weet te maken, ook al is dat dan niet fraai. Ik capituleerde halverwege. Zonde, want ik ben ervan overtuigd dat Indeed’s cijfers kersen bevatten. Zouden ze voor dese tekst iemand ingehuurd hebben? Zouden ze hun geld terug kunnen vragen?my·the (de; v(m); meervoud: mythen, mythes)1uit de oudste tijden van een volk stammende overlevering die de godsdienst en het bestaan van dat volk betreft2gangbare, als onaantastbaar beschouwde, maar ongegronde opvatting