‘Cultural fit’ neemt een vlucht. Logisch. Een nieuwe werknemer moet, qua persoonlijkheid, bij de cultuur van een bedrijf passen. Anders krijg je problemen.
Hier zit wat in. Al valt er ook wat op af te dingen. Een creatief bedrijf wil je natuurlijk niet opzadelen met een creatieve accountant. En een bedrijf met een destructieve cultuur wil je niet opzadelen met een werknemer met een destructieve persoonlijkheid.
Dilbert herinnert ons eraan dat niet elke cultuur geweldig is.
