Indeed is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een dochtermaatschappij van Recruit Holdings. Glassdoor is een werkgeversvergelijker. Indeed is (tegenwoordig ook) een werkgeversvergelijker. Dat laatste ontdekte ik per ongeluk, toen ik een mail van Indeed ontving waarbij ik vriendelijk werd gevraagd om iets aan mijn cv te doen. In de daarop volgende interactie struikelde ik over Indeed’s verzoek om een bedrijfsreview te maken.

Dat heb ik niet gedaan, maar ik was wel getriggered. En het blijkt bijzonder eenvoudig om bedrijfsreviews te bekijken. Hier een “licht” gemanipuleerd screenshot van de drie grootste uitzendorganisaties ter wereld:

Zoekresultaat bedrijven, detail, Indeed

Ter vergelijking de scores op Glassdoor zijn Adecco: 3,6 | Manpower: 4,1 | Randstad: 3,7. Geen dramatische verschillen.

Maar er is meer, want als ik Randstad in meer detail wil bekijken, krijg ik dit te zien:

Details bedrijf (Randstad), Indeed

En er is (aanzienlijk) meer, maar dit leek me al redelijk veel informatie.

Last but not least. De werkgeversvergelijkingfunctie van Indeed is een stuk toegankelijker dan die van Glassdoor. Glassdoor schermt haar data af als een broedse kip, bij Indeed kan je er zo bij: https://www.indeed.com/companies.

Dat werkgeversinformatie voor zowel Glassdoor als Indeed van grote waarde is, leidt geen twijfel. En het verzamelen van bedrijfsreviews op twee plaatsen is ook verstandig, tenzij je een werkzoeker van je wil vervreemden door hem/haar/x (moet ik dit nog wel schrijven nu zowel Amazon als Meta hun DEI policies bij het grofvuil zetten?) naar een andere site toe te sturen om een bedrijfsreview te maken. Maar waarom twee separate bestanden opbouwen en onderhouden? Is daar een rationale voor?