Textio langzaam ten onder?

Logo TextioHet is minder dan een maand geleden dat ik een blog posting schreef over Nerd processor met daarbij de volgende kanttekening over Textio:

Ik kan bevooroordeeld zijn, maar ik ben van mening dat Textio een parel is, drijvend in de oersoep van AI-based recruitment oplossingen

En ik vind dat nog altijd. Maar het lijkt er op dit moment op dat Textio in bijzonder onstuimig weer zit, want voor de tweede keer binnen een jaar is er sprake van een ontslagronde. De opkomst van LLM’s, de ontmanteling van DEI-intitiatieven door de Trump regering en een mogelijk te hoge tariefstelling lijkt een perfecte storm te hebben gecreëerd waarin het schip dat Textio heet, dreigt te vergaan.

GeekWire heeft in maart 2023, maart 2024 en in januari 2025 melding gemaakt van een ontslagronde bij Textio, in 2023 ging het om 15 medewerkers, in 2024 om 14 medewerkers, en in de afgelopen maand betrof het 15 medewerkers. Daarmee heeft Textio nog ongeveer 75 medewerkers in dienst. Deze ontwikkelingen zetten het vertrek van toenmalig CEO Kieran Snyder mogelijk in een iets ander licht, hoewel de nieuwe CEO (Jensen Harris) haar echtgenoot en mede-oprichter van Textio is.

Hoe dan ook, de noodzaak van voortdurende innovatie binnen HRtech lijkt hier van toepassing. Textio was jarenlang de alleenheerser op het gebied van inclusieve taal voor het recruitment domein, maar lijkt zeker met de komst van LLM’s in slecht enkele jaren van de troon te worden gestoten. Personeelskrimp is weliswaar een actie om het noodlot uit te stellen maar op geen enkele manier een toekomstbestendige tactiek. Extra pijnlijk is natuurlijk de komst van de dolle stier die Trump heet want daarmee zijn DEI intitiatieven ineens tot besmet gebied verklaart. Wat overigens per direct een schrijnend inkijkje geeft in de sterkte van de ruggengraat van het Amerikaanse bedrijfsleven, maar dit terzijde.

Geef een reactie