Adecco heeft vandaag een persbericht gepubliceerd met de volgende titel:
The Adecco Group Launches a New Company, Powered by Salesforce, to Enable Businesses to Integrate Human and Digital Talent Seamlessly
Wat hieraan vooral opvalt is dat de naam van de New Company afwezig is, tenzij de naam New Company is… Wat natuurlijk nog meer opvalt is dat deze nieuwe organisatie zich gaat bezig houden met de naadloze integratie van mensenselijk en digitaal talent. En alleen daarom is dit persbericht verplichte kost. Ik heb ter verhoging van het leesplezier het persbericht in het Nederlands vertaald. Vetgedrukte tekst is door mij gedaan.
We beginnen bovenaan:
Het nieuwe bedrijf wordt gesteund door investeringen van zowel The Adecco Group als Salesforce. Het nieuwe bedrijf gaat een strategische samenwerking aan met Salesforce om organisaties te helpen een geïntegreerde workforce van mensen en AI-agents op te bouwen.
Het nieuwe bedrijf zal leidinggevenden in staat stellen om strategisch werknemers en AI-agents op schaal te plannen, in te zetten en te beheren. Het zal gebruikmaken van de klantgegevens, de uitgebreide workforce-inzichten van The Adecco Group en Agentforce van Salesforce, het digitale arbeidsplatform voor het versterken van teams met betrouwbare autonome AI-agents in de werkstroom. Hierdoor zal het bedrijf bedrijven helpen workforce te bouwen waar menselijke en digitale medewerkers naast elkaar kunnen bestaan en bloeien.
Denis Machuel (CEO The Adecco Group): De missie van dit nieuwe bedrijf is het versterken en veiligstellen van het volledige potentieel van mensen met AI. We bevinden ons op een kritiek kruispunt voor de toekomst van werk. Het omarmen van AI-adoptie met een goed gedefinieerd samenwerkingskader tussen mensen en digitale agents legt de basis voor succesvolle resultaten. De nieuwe entiteit zal besluitvorming over workforce-planning versnellen en optimaliseren hoe taken worden verdeeld tussen mensen en AI-agents.
Het bedrijf is van plan een uitgebreid pakket aan mogelijkheden te bieden, naadloos geïntegreerd in de tools die bedrijven dagelijks gebruiken, inclusief agents die toegankelijk zijn via Salesforce-producten zoals Slack. Deze mogelijkheden zullen klanten de volgende voordelen bieden:
● Bewustzijn: Leidinggevenden helpen bij het maken van datagedreven beslissingen over waar en hoe zij digitale en menselijke medewerkers moeten inzetten.
● Simulatie: Grootschalige simulaties creëren voor vraagpieken, overnames en fusies, en meerjarige workforce-transformaties met behulp van dynamische mens-digitale modellen.
● Aanbeveling: Voorschrijvende aanbevelingen leveren voor operationele efficiëntie, ROI-gedreven automatiseringsbeslissingen en real-time resource-allocatie.
● Toezicht: Mogelijk maken, via partners, het beheer van een geïntegreerde menselijke en digitale arbeidsworkforce.
Een klein intermezzo van mijn kant voor diegenen die zich een beetje ongemakkelijk beginnen te voelen na lezing van bovenstaande. Ga naar Wikipedia om iets meer te weten te komen over scientific management.
Em we volgen het persbericht weer:
Het bedrijf is van plan de agents te bouwen op het Agentforce-platform en deze te vermelden op AgentExchange, de vertrouwde marktplaats en community voor Agentforce die klanten in staat stelt om oplossingen te ontdekken, uit te proberen en aan te schaffen, zodat zij snel AI-agents kunnen maken en implementeren.
“Toen Salesforce AgentExchange lanceerde om partners te helpen agentic AI-componenten te bouwen en te monetariseren, was onze visie om de volgende generatie agent-first bedrijven aan te jagen, gebouwd op het Agentforce-platform in de markt van 6 biljoen dollar aan digitale arbeid,” zei Brian Landsman, EVP & GM, Global Business Development & Partnerships bij Salesforce. “Het nieuwe bedrijf is baanbrekend in wat een Agentforce-bedrijf is en hoe leiders een datagedreven aanpak kunnen gebruiken om een digitaal arbeidsmodel te creëren dat het volledige potentieel van mensen met AI-agents op het werk ontsluit.”
En als laatste nog even dit:
Het nieuwe bedrijf zal in de komende maanden meer informatie onthullen.
Zoals de naam?
Als laatste nog even kleine disclaimer van Adecco ten aanzien van de inhoud van dit persbericht:
Alle toekomstgerichte verklaringen in deze publicatie zijn gebaseerd op informatie die beschikbaar is voor Adecco Group AG op het moment van deze publicatie, en wij nemen geen verplichting aan om dergelijke toekomstgerichte verklaringen bij te werken. De toekomstgerichte verklaringen in deze publicatie zijn geen garantie voor toekomstige prestaties en de werkelijke resultaten kunnen materieel afwijken van onze huidige verwachtingen. Talrijke factoren kunnen dergelijke verschillen veroorzaken of daaraan bijdragen. Factoren die de toekomstgerichte verklaringen van het bedrijf kunnen beïnvloeden, zijn onder meer: wereldwijde bbp-trends en de vraag naar tijdelijk werk; veranderingen in regelgeving van tijdelijk werk; intense concurrentie in de markten waarin het bedrijf actief is; integratie van overgenomen bedrijven; veranderingen in het vermogen van het bedrijf om gekwalificeerd intern en extern personeel of klanten aan te trekken en te behouden, de mogelijke impact van verstoringen gerelateerd aan IT; ongunstige ontwikkelingen in bestaande commerciële relaties, geschillen of juridische en belastingprocedures.
Vrij vertaald: je kan heerlijk raaskallen in een persbericht en misschien hebben we dat wel gedaan.
Fijne acvond