Gisteren heb ik verslag gedaan van mijn bezoek aan SkillsCV. Door de veelheid aan grote en kleine issues waar ik over ben gestruikeld, ben ik helemaal vergeten het grootste issue te bespreken: het idee dat je met skills beter kan zoeken. Ik wil daar kort bij stilstaan op basis van de skills die ik binnen SkillsCV heb geselecteerd:

Profiel, Mijn skills – SkillsCV

Valt iemand iets op aan deze lijst met skills? Zal ik het dan maar zeggen? De meeste skills zijn onvoldoende specifiek en drukken ook geen vaardigheid uit. Een voorbeeld:

Morfologie is de studie van de vorm en structuur, in de biologie van organismen en hun onderdelen, en in de taalkunde van de opbouw en samenstelling van woorden uit morfemen (kleinste betekenisdragende eenheden).

Morfologie is niet alleen een zeer wijds begrip, het heeft ook nog eens twee zeer verschillende betekenissen. En daarmee is het als skill volstrekte onzin. Functionele morfologie is daarentegen een duidelijk begrensd begrip over de relatie tussen vorm en functie. Maar dat staat nou weer niet in de taxonomie van SkillsCV. Tegelijkertijd is functionele morfologie weer een veel te ruim begrip als het binnen een vacature zou worden gevraagd. Want dan zijn er allerlei aanvullende aspecten die bepalen of het aanbod en de vraag van functionele morfologie al dan niet overlappen.

Dierwetenschappen slaat in dit licht ook helemaal nergens op, laat staan Life Sciences. Ik heb in mijn eerdere verslag van SkillsCV dit al laten zien aan de hand van de standaard ‘skills’ die SkillsCV bij de studie biologie laat zien:

Wat een armetierig zooitje, vooral als je bedenkt dat je aan een opleiding van academisch niveau standaard zoveel relevante en echte skills zou kunnen plakken. Bijvoorbeeld deze skills:

kritisch denken, abstract denken, logisch redeneren, probleemoplossend vermogen, analytisch vermogen, synthetiserend vermogen, conceptueel denken, informatievaardigheid, onderzoeksvaardigheden, academisch schrijven, data-analyse, schriftelijke communicatie, mondelinge communicatie, argumentatievaardigheden, luistervaardigheid, zelfstandigheid, organisatie en time-management, probleemgerichtheid, flexibiliteit en aanpassingsvermogen, samenwerkingsvaardigheden, ethisch bewustzijn, levenslang leren, reflectief vermogen

Zomaar een ideetje, en ook nog eens helemaal gratis. Overigens is hiermee ook de zwakte van oplossingen zoals SkillsCV schrijnend blootgelegd. Het draait allemaal om data, en tenzij de data (zoals in dit geval de taxonomie/ontologie van beroepen/functies, opleidingen en vaardigheden) compleet, actueel en correct is, krijg je een gemankeerd profiel. En gemankeerde profielen leiden in het algemeen niet tot droombanen.

Kritisch denken is een echte skill. Kritisch (zie afbeelding hierboven) is dat niet. Maar het zit wel in de SkillsCV taxonomie. Net als programmeren. En Dynamica, en Life Sciences, etc., etc. Allemaal veel te algemene begrippen die waardeloos zijn in een zoekfunctie.

Het idee dat je betere banen gaat vinden met behulp van de SkillsCV taxonomie/ontologie is een illusie. Maar de wens is de vader van de gedachte en verder is het gedachteloos oplepelen van marketing onzin hierin behulpzaam.

En skills moet toch, want krapte? Natuurlijk, joh. Leef je uit!