Een week geleden besteedde ik kort aandacht aan een nieuwe AI-loot aan de Bullhorn stam: Amplify. Waarbij ik aangaf met drie grote, Nederlandse Bullhorn gebruikers contact te hebben gezocht:

Ik heb de DPO’s/FG’s van Randstad, Adecco en Manpower (allen Bullhorn gebruikers) een e-mail gestuurd met de volgende vraag:

Geachte mevrouw, heer,

Als ik goed ben geïnformeerd, maakt <Randstad/Adecco/Manpower> gebruik van het Bullhorn platform voor recruitment doeleinden.

Ik heb net een promo van een nieuw Bullhorn product (Amplify) gezien waarin de presentator onder meer uitlegt dat Bullhorn gebruik heeft gemaakt van 25 jaar aan data over kandidaten, vacatures, placements en submissions).
Wordt ook uw historische data gebruikt om Bullhorn’s AI te trainen? Als dat zo is, zijn uitzendkrachten hiervan op de hoogte en zijn zij hiermee akkoord?
Met vriendelijke groet,

En vandaag ontvingen ik een zeer bevredigend antwoord van Randstad:

Beste Marc,

Eerder had je al contact <verwijderd> nav je Bullhorn vraag (en uitgebreide toelichting). We hebben intern navraag gedaan en eea laten uitzoeken.

In reactie daarop laten we je graag weten dat Bullhorn, zoals dit ook contractueel is vastgelegd in de overeenkomst tussen beide partijen, geen Randstad data gebruikt voor het trainen van haar AI-diensten of het verbeteren van haar producten.

Er wordt dus geen historische data van onze kandidaten, vacatures of matches gebruikt.

We hopen je hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Randstad Groep Nederland

En dat is goed om te vernemen. Bullhorn mag geen historische data van kandidaten, vacatures en matches van Randstad gebruiken.

One down, two (Adecco, Manpower) to go…