Topsporters worden bij contractondertekening publiekelijk gepresenteerd door hun nieuwe clubs, een ontwikkeling die al jaren aan de gang is. Maar in de reguliere arbeidsmarkt is daar, uitgezonderd benoemingen op C-level, eigenlijk geen enkele aandacht voor. Of toch wel, want dit is wat ik zeer recent in mijn LinkedIn tijdlslijn voorbij zag komen:

Fresh f/hire Sidharta Gupta – DeepSleep

Een nieuwe medewerker bij DeepSleep wordt op LinkedIn zo aangekondigd. Ik vind het een verrassende manier om de komst van een nieuwe collega bekend te maken. Wat vind jij hiervan?

Over Deep Sleep
Deep Sleep Technologies heeft na twaalf jaar onderzoek een gepatenteerde neurotechnologie ontwikkeld die diepe slaap verbetert. Deze technologie monitort hersengolven en stuurt ongemerkte geluidsprikkels om het brein te stimuleren tijdens de diepe slaap, wat essentieel is voor hersel en cognitieve gezondheid. Ze streven ernaar neurostimulatie voor diepe slaap toegankelijk te maken, zodat gebruikers scherper en energieker wakker worden.

Quote van Mark Feitsma (CEO DeepSleep):

“We bouwen een dreamteam van mensen met lef, visie en passie. Mensen die, net als wij, geloven dat betere slaap de basis is voor een beter leven. En wie daaraan meebouwt, verdient een plek in de spotlight.”