Enkele dagen geleden heb ik met het artikel Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert, laten zien op welke sluipende manier Indeed probeert het leven van haar gebruikers te enshittificeren (probeer dat maar eens uit te spreken) door achter hun rug disposition data te verzamelen en potentieel tegen hen te gebruiken. Maar Indeed is zeker niet de enige partij die van onwettige dataroof kan worden beticht. Daarom wil ik een bij deze de schijnwerpers op nog een aantal andere, grote vacaturesites richten. Verder lijkt het me slechts een kwestie van tijd tot ook kleinere vacaturesites en de nog altijd parasitaire vacature-aggregatoren zich van soortgelijke initiatieven gaan bedienen. Waakzaamheid is geboden
Dit is het voorbeeld van Indeed dat ik al eerder heb gebruikt:
Indeed privacy verklaring
En dan nu de privacyverklaringen van Stepstone, Totaljobs en Seek, die allen aangeven disposition data te verzamelen van haar gebruikers.
Stepstone.de Datenschutzerklärung, pagina 8:
Stepstone privacy verklaring
Totaljobs (Stepstone Group UK) Privacy Policy:
Totaljobs privacy verklaring
Seek.com privacy verklaring
Ik ga er vanuit dat, zeker bij het uitblijven van actie vanuit de Autoriteit Persoonsgegevens en haar Europese collegea, deze lijst binnenkort veel en veel langer gaat worden. De tsunami die disposition data heet…