Discrimineren op leeftijd is in Nederland verboden. Een verbod heeft enkel zin als het nageleefd wordt. Daarom ruim ik elke tien jaar vijf minuten in om organisaties die discrimineren van onze belastingcenten hierop aan te spreken.

Vandaag is het ministerie van Justitie en Veiligheid aan de beurt, want ook zij moeten zich aan de regels houden.

Wat is het probleem?

Ouderen discrimineren kost de samenleving veel geld.

Het is ook superstom. Ik bedoel, kom op…

Daarom is het verboden. Het mag niet.

Ook niet stiekem, via codewoorden..

Maar één van onze favoriete ministeries doet het toch.

‘start je je carriére’ schrijven ze.

Carrièrestarters zijn jong.

Wat is de oplossing?

De belastingdienst laat zien hoe het moet. Ze hebben ‘Of je bent al begonnen met werken’ toegevoegd.

We zijn met zijn allen ontzettend goed in mopperen op de belastingdienst. Ze doen niet alles goed. Maar wel steeds meer en daar mag best wel eens voor geapplaudisseerd worden. Bij deze.

Kan het nog beter?

Genoeg applaus.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid kan een voorbeeld nemen aan de Belastingdienst.

Maar de Belastingdienst is nog niet waar ik hem hebben wil.

Ze schrijven namelijk ‘zo ontwikkel jij je in no time tot professional’.

Dat zou mij, als halfbejaarde, als ik het traineeship zou willen najagen, geen welkom gevoel geven.

Supertip:

Inclusief zijn is soms lastig.

Maar als je het goed doet levert het meer op dan je verwacht.

In vacatureteksten zoals hierboven, als je het risico loopt te discrimineren, kan het nuttig zijn om de tekst te schrijven voor de persoon van wie je het minste verwacht dat die zal reageren.