https://www.theguardian.com/technology/2026/oct/06/ai-misuse-brand-reputation
De ene ondergang is de andere niet.
Nucleaire oorlog enzo, dat zal voor ons, werkgevers, zijn tijd wel duren.
Zolang het bedrijf er geen last van heeft geloven we het wel.
Jammer dus voor de grote AI bedrijven dat AI gebruik ten koste gaat van het employer brand van haar klanten.
Zag niemand dat aankomen?
Uhm… RecruitmentMatters roept al een paar jaar dat dit eraan kwam.
Veertien jaar geleden orakelde ik zelfs al over unbranding.
In 2012 waarschuwde ik voor de groeiende diameter van de specificatiepijplijn en het gevaar van gecentraliseerde unbranding…
Volstrekt ondoordringbaar proza
Ik schreef (lezen op eigen risico):
Het boek 3d-printers en wijkzusters belooft een aanrader te worden voor iedereen die meer wil zijn dan unbrandingamateur. Voortplanting en vrije specificatiegaring schijnen in ieder geval belangrijke pullfactoren te zijn in unbranding.
Een merkloos product, als we de wijkzusters mogen geloven, staat een directe productspecificatiefeedbacklus toe in veel vrijheidsgraden en evolueert daardoor snel in een wereld waarin steeds meer producten snel moeten evolueren om niet uit te sterven. Een merk is steeds vaker niet meer dan ballast en fungeert als kus des doods voor de producent die vanwege merkinertie geen maatwerk kan leveren.
Teneinde de wereld een handvat te geven voor het naderende tijdsgewricht, schonk ik hierna de wereld het begrip ‘idiofectie’.
Nu, 14 jaar later, controleer ik in hoeverre de wereld mijn begrip heeft omarmd. Ik verwacht er weinig van.
Het experiment
Ik gooi de term in Google en tel het aantal resultaten.
De meting
De conclusie
Het gebruik is verdubbeld!
Wat nemen we ervan mee?
Payload travels, context does not.