UWV wil graag mens en werk bij elkaar brengen.
Dit zal nooit helemaal lukken.
Maar een enorme sprong voorwaarts is kinderlijk eenvoudig.
Lees maar mee.
Wat is ervoor nodig?
Voor de grote sprong voorwaarts is een beperkt aantal essentiële ingrediënten nodig.
De ingrediënten
Het belangrijkste ingrediënt is weinig geld.
Trek maximaal €40,– uit voor pizza in de avonduren.
Het één na belangrijkste is weinig tijd.
Trek maximaal een week uit.
Het op twee na belangrijkste ingrediënt is weinig mensen.
Laat de uitvoering over aan maximaal één collega (we noemen hem Ruurd) die e-herkenning kan koppelen aan een formulier en zich bereid verklaart om voor nop en de eer een paar extra uren te draaien om te laten zien hoe je in je eentje een project van 100 miljoen euro owned als een baas.
En tot slot, weinig veiligheid, dat is ook belangrijk.
Zorg voor minimale beveiliging.
Met deze ingrediënten is UWV klaar voor de grote sprong voorwaarts.
Valt mee, toch?
Vind ik ook. Klaar voor?
Daar gaan we.
Het formulier
Met het formulier kun je een vacature aanmaken.
Het formulier bevat slechts twee velden: wat en waar.
De vacature
De vacature bevat de velden wat en waar.
(en het id van de werkgever)
Het project
Ruurd koppelt het formulier aan e-herkenning.
De output van het formulier toont Ruurd op een publiek toegankelijke webpagina.
Het resultaat
Alle werkgevers kunnen eenvoudig vacatures plaatsen en verwijderen.
Alle werknemers kunnen op één plaats eenvoudig vacatures doorzoeken.
Bonus resultaten
De beheerkosten van deze oplossing zijn onvoorstelbaar laag.
De kwaliteit van de vacatures gaat omhoog, vanwege het simpele feit dat duidelijk is wie ze plaatst.
Het matchen van mens en werk gaat effectiever, omdat werkzoekers vacatures van bemiddelaars kunnen verbergen tijdens het zoeken.
Kan dit echt?
Ja.
Gaat het gebeuren?
Nee.
Why we can’t have nice things
UWV kan dit binnen een week realiseren.
Maar UWV gaat dit niet doen.
Omdat UWV niet kan zorgen voor de belangrijkste voorwaarde.
De belangrijkste voorwaarde is weinig geld.
Als de top van UWV een opdracht verstrekt aan het middle management waar weinig geld mee gemoeid is dan gaat die top niet kunnen rekenen op welke medewerking dan ook in welke vorm dan ook, hoe vaak ze de voicemail ook inspreken. Dus, jammer. Het kan niet.
De overige voorwaarden zijn voor UWV wel makkelijk in te vullen.
Weinig tijd is voor Ruurd geen probleem en mag dat voor de rest dus ook niet zijn.
De uitvoering aan één collega laten is ook niet zo moeilijk. UWV zal niet toegeven dat niemand bij UWV een formulier kan koppelen. Dit punt los zich vanzelf op.
Voor minimale beveiliging zorgen kan iedereen. Beveiliging is nauwelijks nodig. Het is immers de bedoeling dat de vacatures die de werkgevers plaatsen gelezen worden. Hackers zijn méér dan welkom om de vacatures verder te verspreiden.
Grrrr
Let’s have nice things.
Een bakje met vacatures, waarbij je direct elke werkgever kunt lastigvallen over een spelfout of wat je ook maar niet zint.
Verse, met aandacht opgestelde vacatures, met weinig dubbelingen, eenvoudig doorzoekbaar.
Kan gewoon.
En werkgevers die hun vacatures er niet in willen zetten, die zetten hun vacatures er lekker niet in.
En werkzoekers die er niet in willen zoeken, die zoeken er lekker niet in.
Hoeft ook niet.
Want het zalige gegeven dat ~100% van de werkzoekers minder verdwaalt in de mist die UWV met hun moeilijkdoenerij nu nog in de arbeidsmarkt pompt is een grote sprong voorwaarts. Een sprong waarbij je je geen zorgen hoeft te maken over de landing. Dat is ook wel eens fijn als je top bent bij UWV.
Conclusie (alleen voor meneer Choho)
Deze conclusie is alleen voor meneer Choho.
Ben jij niet meneer Choho? Dan mag je nu stoppen met lezen.
Meneer Choho, ik spreek u aan. Wilt u dit alstublieft in orde maken. Wilt u ervoor zorgen dat exact aan de voorwaarden wordt voldaan zonder dat van deze voorwaarden wordt afgeweken? Dan gaat het lukken.
Het luistert nogal nauw.
Alles wat iedereen eraan wil toevoegen brengt het project direct in gevaar.
Als UWV tijdens voor of tijdens de uitvoering hulp nodig heeft dan kunnen uw collega’s en u een comment plaatsen onder dit schrijfseltje. Dan help ik u verder. Dat beloof ik u. Dit kan anoniem als u dat fijn vindt, gewoon met een nep-email-adres.