Gisteren schreef ik nog dat de CEO van Monster het (zinkende) schip had verlaten en vandaag blijkt dat de samensmelting van CareerBuilder en Monster defintief doorgang kan vinden:

We are excited to announce that with the completion of all customary regulatory approvals, the agreement to combine CareerBuilder and Monster is now finalized. As previously announced, the combination of CareerBuilder and Monster brings together two strong, trusted, complementary brands to create a job board with greater scale and reach. Together, both companies can more effectively capitalize on prevailing trends in the market to deliver enhanced growth.

Vooral het vetgedrukte gedeelte werkt op de lachspieren, maar het is het is een persbericht en staat dus bol van marketingtermen die per definitie onzin zijn. Het is tenslotte niet denkbeeldig dat deze nieuwe combinatie door zal gaan waar beide afzonderlijke bedrijven waren gebleven: met het verliezen van marktaandeel en omzet.

Mitch Gerson geeft op LinkedIn aan dat Monster in 2023 $1,7 miljard (EUR 1,5 miljard) omzet zou hebben gedraaid. Ik heb in het jaarverslag over 2023 geen melding gevonden van de omzet , maar het werkelijke bedrag ligt eerder onder de EUR 1 miljard (Randstad jaarverslag 2023, pagina 114).

Verder is opvallend aan het persbericht dat onvermeld blijft dat Scott Gutz (ex-CEO Monster) via de achterdeur de nieuwe fusieclub heeft verlaten. Gutz, die begin juli nog dit zei:

Scott Gutz, CEO of Monster, said: “Through the combination of Monster and CareerBuilder we bring together two trusted brands and best-in-class solutions to create a stronger job board for our talent and employers. Together we are well positioned to benefit from the rapid growth and evolution we are seeing in the talent acquisition space to help both candidates and employers find the right fit.”

Zijn nieuwe werkgever kondigt de komst van Gutz al op 21 augustus aan. Waarmee het zeer, zeer waarschijnlijk is dat Gutz bovenstaande volzinnen uitbraakte terwijl hij deze nieuwe functie al in de koffer had…

Zonder melding van het vertrek van Gutz wordt in het persbericht de nieuwe CEO aan het woord gelaten:

Jeff Furman, CEO of the combined company, said: “I could not be more excited to bring these two celebrated brands together. We are able to leverage the best-in-class solutions, capabilities, and expertise from both companies to better serve both our candidates and employers and help them navigate the evolving talent marketplace.”

Ik heb nog nooit ouwe meuk als best-in-class solutions verkocht zien worden. Eens kijken hoe lang de markt zich gaat laten bedriegen.

Het persbericht geeft ook nog het volledige C-level team van CareerBuilder + Monster weer, inclusief ‘afkomst’:

Jeff Furman, CEO (Careerbuilder)

Dinesh Arora, CTO (CareerBuilder)

Scott Blumsack, CMSA (Monster)

Brian Burbrink, Chief People Officer (CareerBuilder)

Leslie Cope, CPO (Monster)

Ahern Dull, COO (CareerBuilder)

Mark Pacioni, General Counsel (CareerBuilder)

Mike Suhajda, CFO (Monster)

Het lijkt me evident wie de bovenliggende partij is…

O ja, als laatste nog wat praktische informatie:

For now, the company will be referred to as CareerBuilder + Monster, and both websites will continue to operate.

Je kan veel zeggen over Amerikanen, maar creatief zijn ze in ieder geval wel…