We zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van juni 2026. En in de afgelopen maand is het vacaturevolume als een raket omhoog geschoten naar maar liefst 389.000 vacatures, een stijging van ruim 45.000 vacatures in vergelijking met juni 2026.
Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?
Vacaturevolume in juli
Dit is de ontwikkeling van het vacaturevolume in de maand juli sinds 2008:
Aantal nieuwe online vacatures in de maand juli , 2008 – 2026. Bron: Market IQ (Textkernel by Bullhorn)
Dit geeft in mijn optiek een mooi beeld van de groei in het vacaturevolume na afloop van de financiële crisis, met voor de maand juli een plateau tot en met jul,i 2026.
Vacature aantallen in 2025 en 2026
Voor de volledigheid ook nog onderstaande grafiek:
Aantal nieuwe online vacatures per maand, 2025 en 2026 Bron: Market IQ (Textkernel by Bullhorn)
Met de eerste zes maanden van 2026 achter de rug lijkt 2026 een behoorlijke voorsprong te hebben genomen op vorig jaar. Alle rampspoedscenario’s van AI ten spijt is de arbeidsmarkt kerngezond als je het afmeet aan het vacaturevolume. Opmerkelijk, want naast de AI doom & gloom is er toch ook nog een oorlog in Europa aan de gang, is de VS met de Straat van Hormuz aan het rotzooien en begint de koude oorlog tussen VS enerzijds en China en Rusland anderszijds op stoom te komen.
Vacaturevolume in de afgelopen 17 jaar
Om het vacaturevolume van juni 2026 in een nog breder perspectief te plaatsen is het goed om ook de langere termijn in ogenschouw te nemen. In onderstaande grafiek is het 12-maands gemiddelde van het maandvolume over de afgelopen jaren weergegeven:
Gemiddeld (12-maands) online vacaturevolume (minus, bijbanen, stages en vrijwilligerswerk), 2008 – heden
De trendlijn zit alweer een behoorlijke tijd duidelijk in de lift en heeft in juli 2026 een nieuw record gevestigd (ruim 352.000 vacatures, bijna 4.000 meer dan een maand geleden) en heeft daarmee voor het eerst de grenslijn van 350.000 vacatures per maand doorsneden. Chapeau! Zou het hier misschien gaan om het weer in dienst nemen van al die medewerkers die in het kader van de AI-hype kort geleden zijn uitgezwaaid? Het zou me niet verbazen, maar dat kan natuurlijk niet de enige reden zijn. Het is voor mij bijna onvoorstelbaar tegen de huidige economische situatie en de enorme geopolitieke spanningen. Maar cijfers liegen nooit, tenzij ze niet kloppen natuurlijk… En de groei van het online vacaturevolume sinds 2013 komt aardig overeen met een steile rechte lijn. Dat moet toch een keer ophouden?
Tot volgende maand!